我一直认为，新媒体运营这个行业，是一个需要持之以恒不断学习的行业。但如果单从以转行为目标的学习过程来说，拿到offer的前提一定是基于你对行业的认识理解，新媒体运营知识和技能的掌握。在我看来，只要找到合适的学习方法，一般3个月左右便能达到新媒体行业入行门槛。关于转行学习，作为同样小白转行的过来人，有以前三点建议：

首先，你需要了解新媒体工作是做什么的

既然要转行新媒体运营，首先我们必须得知道新媒体是干嘛的、工作岗位都有哪些。这能让你在转行规划上更加有方向和目标。

新媒体运营，简单莱索就是通过新媒体的手段帮助用户在购买产品后，更好地实现当初购买产品的目标，从而让用户推荐更多的用户购买产品或者自己购买更多的产品

新媒体工作分三大类：新媒体记者、新媒体编辑、新媒体营销/运营。

新媒体记者

岗位目标：产出优质的原创内容为目标。
岗位职责：基于品牌定位和实事热点，独立完成原创文章的生产。
能力要求：优秀的原创 写作能力 ，沟通能力，新闻敏感度。
新媒体编辑

岗位目标：提升新媒体渠道的影响力。
岗位职者：基于品牌定位和热点策划高传播度的内容选题。不需要原创，也不需要管理/不需要原创，但需要管理/需原创，但为伪原创
能力要求 ：新闻敏感度、内容把控，熟悉平台规则，审美能力。
新媒体营销/运营

岗位目标：获取精准的潜在用户，并提升转化率。
岗位职责：内容生产，渠道运营，商务合作，活动策划等。
能力要求：用户调研、数据分析、文案策划、沟通合作等。
在选择新媒体岗位时可以结合自己的特长选择，如果你热爱原创、写作对热点感兴趣，可以从新媒体记者开始，前期如果不具备原创写作能力就从基础的新媒体编辑开始，如果你不爱写作但喜欢获取用户的感觉就可以从新媒体营销/运营开始。

其次，你需要掌握你的岗位所需要的核心技能

在面试中，我们常常听到HR问到，“你的核心竞争力是什么？”“你具备哪些胜任该岗位能力？”。虽然常听到别人说新媒体运营是互联网门槛最低的岗位，但打开各种招聘APP你会发现，新媒体运营所需要的核心技能可不少。
1、文案：文案能力算得上是新媒体基础必备门槛技能了，零基础转行小白一定要掌握2-3种文案类型。
2、策划：推广产品品牌，给产品带来用户和转化，策划能力是必备
3、数据分析：通过数据分析选题，监控转化率，留存率，参与率等，以数据驱动营销实现增长也是未来运营发展趋势。

最后，选择好的学习方式，持之以恒

现在互联网信息化时代，打开各大平台网站，只要搜索你想要学习内容的关键词，各种资讯，知识和课程，你都能轻松获得。如果单纯对新媒体感兴趣，只是想了解学习，网络搜索资料自学的这个方式当然是最划算的。但如果你学习的目的是转行，我建议你报班学，因为作为小白，在刚接触这个行业初始是不具备行业体系化思维的，而很多网络碎片化的知识也较难进行串联整合，而付费课程的好处就在它能以课程章节形式清晰的梳理出知识结构和循序渐进的带你从学习知识到掌握运营知识。

对于转行小白而言，搭建系统的知识框架很重要，这可以让我们在面对碎片化知识时，更好地进行知识整合。同时，有了框架后也能便于我们在遇到问题时，更精确地去定位搜索答案和及时复盘。

对于新媒体运营这样一个岗位来说，掌握知识不难，实践才是关键。就像你看了很多菜谱，买了许多材料，知道做菜步骤，但还是不会做菜一样。如果知识不能用于实践，对于招聘单位来说，你仅仅只是在纸上谈兵。因此，还需要在掌握知识和技巧基础上多投身实践。

最后的最后，学习也许是源于兴趣，热爱，或者生计。但无论学习的目的是什么，唯有持之以恒才能达成。

愿转行路上的你，一路顺风！