测试导语：每个人的工作方式与其性格是紧密相连的，不同的性格适应于不同的工作类型，决定着他在工作上可以取得多大的成就。下面是由两套试题组成的一个简易的心理测验，通过它你可以了解自己的性格特征，并可对照测验的分析方法，了解自己的工作方式和习惯。每道试题都有两种截然不同的描述方式，请根据自己的实际情况，在比较符合自己特点的圆圈类型上画勾。
A 套题
B 套题
评分方法：
请分别统计两套测试题中个数和个数，若A 套中，个数多于，则记为“＋”，否则记为“－”；若B 套中，个数多于，则记为“＋”，否则记为“－”
性格类型与工作方式：
1. 猫头鹰型
个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。
优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。
缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免作出结论，他们会分析过度。
2. 考拉型
个性特点：很稳定，够敦厚，温和，不好冲突。行事稳健、性格平实，有过人的耐力，温和善良。
优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。
缺点：很难坚持自己的观点和迅速作出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。
3. 孔雀型
个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、表现欲强。
优点：此类型的人生性活泼，能够使人兴奋。他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
缺点：因其跳跃性的思考模式，常常无法顾及细节以及对事情的完成执着度。
4. 老虎型
个性特点：有自信，够权威，决断力强，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。
优点：善于控制局面并能果断地作出决定。属于这一类型工作方式的人容易取得非凡的成就。
缺点：当感到压力时，这类人就会太重视完成工作的速度，容易忽视细节，可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。
上述结果仅供参考。若需详细了解自己的人格特征，请向专业心理测验机构咨询。
