有句话说：说的好，笑一笑，说的不好，跳一跳。会不会说话，真的区别好大。
昨天婆婆说想带孩子到外婆家去住几天，我说好啊，我妈也很希望你们去住一段时间，结果婆婆来了一句：住的开心就多住几天，住得不开心就少住几天。我当时就觉得头上三滴汗。幸亏我和她同在一个屋檐下生活多年，知道她说这句话没有什么不好的情绪在里面，否则“住的不开心”这句话，多少让人听了不舒服啊。
如果换个说法：孩子喜欢住就多住几天，孩子想妈妈了，就早点会来。这多舒服呀！
原谅我的吹毛求疵，但是不会说话的人，在这个社会上不会有好日子过的！
前两天，在单位食堂目睹了一场闹剧。单位一名普通员工用餐时多拿了一份菜，烧饭阿姨马上阻止了他，那名员工生气了，质问阿姨为什么有时候看到领导就可以拿，我就不可以？阿姨说：‘因为人家是领导，而你不是。“这句话一说，这个员工马上不干了，这么公开的挑衅换来的就是不可避免的破口大骂。
你怎么也想不通，烧饭阿姨为什么会这么说？是为了刺激普通员工，然后自己就会觉得爽？但阿姨你要清楚，你暗爽不了两秒钟，就肯定会被骂得狗血淋头，甚至可能被打。
所以，不会说话的人，真的会有生命安全之忧！
那么，怎样提高自己说话的水平呢？怎样让自己说出来的话，别人都愿意听？怎样让自己发出的指令，别人都乐意去落实呢？
001提高说话水平，最重要的是要学会换位思考，以己度人。
我的同事小王，就是一个情商极高的人，单位几乎所有人都喜欢她，因为她特别聪明，善解人意，如果你有事找她帮忙，一般你只需要说到一半，她就会明白你的目的是什么，能帮忙就一定会帮。而且她更让人喜欢的一点是，从来不在领导面前邀功，领导表扬她的时候，她总是把和这件事有关的其他人的名字告诉领导，让领导知道做贡献的不只她一个。而且她给别人请功的时候，往往当事人都不在现场，所以在当事人得知她的作法后，都会非常感激她，就是这样的会说话，让小王在单位处处受欢迎。
002让别人愿意听，最重要的是说什么和怎么说。
说废话，没人愿意听，只有说有用的话才有人听，有用的话啰嗦地说，也没人有耐心听，而只有简明扼要地说，别人才有听下去的欲望。比如大会发言，就要先告诉大家，我发言的主题是什么，围绕这个主题，我主要从以下几方面展开，最好控制在三方面，如果有强调，可以特别提出来，让其他人听得更清楚。
我曾经遇到一个领导，说话特别不会简明，每次他发言，都会有人去上厕所，因为都知道他的发言最长。有一次他最后作总结发言，开场讲的很客气”时间不早了，我就不展开讲了，下面我主要着重讲八个方面.......下面的人都抓狂了，至于他讲了哪八个方面，几乎没有人想听。
003最不好的说话方式就是只顾自己说，不管别人。
我曾经遇到一个个人主义色彩极其浓郁的领导，和他开会，任何人都会从积极准备发言，到不愿意发言，最后想早点结束会议。因为我们这位领导有一个特点，就是特别喜欢打断别人的发言，而且别人说什么，他根本没有听，他只按照自己的思路表达自己的主张，所以，如果你和他开会，多开几次，你就会彻底没有发言的欲望，到最后也就是没有做事情的想法。
试想一下，一个不会说话的人，能让别人从满腔热情到懒得说话，也算是业界奇葩，所以说，不会说话的人真的会被全世界嫌弃，我这就去检讨一下自己，还有哪些时候，说了哪些话，还不够讨人欢喜，毕竟，会说话，也是我们闯世界的一大技能啊！
