文|西雅图不眠
无论你现在已经有了一份稳定的工作，还是在寻找工作的路上。了解了一下8个软技能会让你工作或找工作更容易。
公司和HR除了看重行业的技能外，公司更看重的是你的未来发展潜力，很多行业技能是在公司内部可以培训出来的，但是行业技能之外的软技能公司是需要你具备的。
如果你具备了以下8个重要软技能，无论从事哪个行业，都对你职业生涯有很大帮助：
1. 有效沟通的能力
工作中少不了与同事交流沟通，尤其是在领导管理的职位上，领导和团队保持效沟通是非常重要的。
沟通包括写邮件，倾听或面对面交流等等，老板是希望自己员工能清晰准确的表达自己的观点或汇报自己的工作内容。
2. 团队合作的能力
现在的工作环境中每个人的分工非常明确，但又少不了团队协同合作完成一项任务。良好的团合作是把每个人的优势最大极限的发挥出来高效完成一个重要任务。
大公司尤其看重团队协同能力，由于公司有很多不同的职能部门，从研发产品到销售到市场，公司各个部门必须需要紧密的协同合作才能成功的把产品销售出去。
3. 解决问题的能力
其实工作的本质内容就是解决问题，公司每天都会碰到各种不同的问题。
公司需要员工通过自己之前的工作经验，创新能力来有效快速的帮公司解决问题。所以一个人或团队的决绝问题的能力对公司的发展是非常重要的。
4. 自我管理能力
一个员工如果能有效的管理自己的时间，或有条不紊的完成工作任务，他就就是一个优秀的员工了。
自我管理能力包括：有效合理的安排时间，设计有效工作计划，把重要事件首先完成或能适应不同环境中调节自己的工作状态等等。
5. 应用电脑的能力
电脑技能可以说在现在工作环境中是必不可少的了，工作中常用的软件例如Word，Excel和PowerPoint等等。基本电脑软件应用可以提高你的工作效率，也是多数公司需要你具备的电脑知识。
6. 领导他人的能力
更多的公司是希望你有领导管理的能力，在很多工作环境中有很多的选择决定是需要一个人来主导的。
如果你的专业知识够强同时也有领导感染他人的能力，公司老板一定会重用你。
7. 自学能力
现代的工作内容很少是一成不变，公司希望员工能适应市场变化而给工作内容带来的变化。
如果工作内容都员工能力要求逐步提高，员工就必须不断学习新的知识来自我迭代才能生存下去。
8. 好的工作态度
对工作刻苦认真，对同事相互信任和对公司忠诚等等，这些无法用实际工具或数据考核的技能往往也是非常重要的。
如果你抱着当一天和尚撞一天钟态度工作，公司可能就没有业绩；如果同事之间没有信赖，就没有协同合作；如果员工对公司不忠诚，对公司来讲是一种潜在的伤害。
所以，好的工作态度更是你升职加薪的必要条件。
