最近一直想要换工作，但是一直没看到合适的。那天丽兹行的HR发来邀请，他们公司在招人，同时看我的简历之后觉得我很合适。
当是我没有对销售行业包有希望，因为像这上面找我的好多都是链家的，但是我都没怎么看，我也不知道为啥销售总找我…
最后等我了解了一下丽兹行的背景和内容，发现他们原来是做房地产豪宅的…哇喔，我之前从来没听说过，哈哈哈，孤陋寡闻了~
接着我和HR简单沟通了一下，发现他们公司的认同感很好，处理事情和服务都让人非常舒服，这让我觉得非常神奇，这样的服务质量让我想到了海底捞，哈哈哈哈。
所以因为他们给我的感觉非常不错，所以我准备去看看~所以今天我打扮好了以后就去面试了，吼吼吼，精心打扮。
到了他们北京的总部，望京SOHO。说实话，真的好大，非常豪华。(请不要觉得我没有见过世面)
接着就是面试官的初试，初试的小姐姐是一个在丽兹行呆了三年的HR人事，她和我就像聊天一样说话，让我感觉很舒服，也会听我说话。
她基本上没有问我什么问题，就是在介绍他们公司和营业模式，她们有一个很大的特点就是，从听你讲，从你讲的过程中得到她们想要的东西，然后记录在你的资料后面，总结你的闪光点。
本来初试和复试应该不是在一天，但是初试过后，她好像挺喜欢我，就和我说直接今天就复试吧。
我当时以为复试是一群人面试来着，后来发现还是另一个人面试我，不过这次换了位置，并且也换了人，还是一个做了九年的总监。
这个总监复试的时候比初试的小姐姐多了一份专注和犀利的感觉，但是还好，我假装的不紧张没有被识破(哈哈哈哈~)
最后发现他们的底薪并不是像BOSS上写的那么多，当时8000到9000。她和我解释说，底薪实际上是5500加上新人补贴2000和交通补贴啥的500。
并且这8000是前六个月作为新人时的底薪，活跃度高以后还有补贴，但是六个月后，补贴降到1000，也就是说你必须要努力学习，努力活跃，带客户看房和发布信息等等来增加你的积分，最后用积分来换取你的那些补贴~
就是非常类似于升级打怪，她们说他们这个制度是根据王者荣耀来弄的，哈哈哈，也是有意思。但是我觉得这样并不坏，毕竟销售这种行业，你不上进就没有单，企业也不可能用这么高的底薪来养一个开不出单赚不到钱的人，说实话我可以接受。
不过有一点，可能大多数人会接受不了，就是他们前三个月是没有五险一金的缴纳的，到了第三个月才缴纳，后面第四个月是缴纳六险一金。
上班的制度呢也是安排的错开了大多数人的上班高峰，一个月中第一周的周一和周二放假，后面都是单放周一，然后还有一天的不想上班日，也就是说折合来看就是大小周嘛。(我现在的公司也是大小周)然后上班时间就是早上九点至晚上七点半到八点。
最后就是总结一下这次去面试的体验：感觉非常棒，对于他们的服务质量和感觉，以及他们的企业文化，我感觉很有管理体制，并且是非常上进的人。
目前呢也是在等待通知…如果能进的话，可能会一直在一方面发展了，感觉自己性格和擅长的方面好像和这个最匹配~大家也不要听别人怎么说吧，自己体会最好，我说的这些只是记录今天一天的内容和行程，并且分享给需要参考的人，但是最后是不是真的要做，就看你们自己啦！
想要更大的平台，就要更努力的让自己无可替代。
