同学们：
嘉慧做了一个决定，要去一个可以更多尝试人力资源六大模块的工作环境。相比她现在做的运营工作，她更希望做她想做的事情。几天前她告诉我这个决定。
今天的嘉慧和两个多月前我看到她的时候，已经有了更多的职场女性的气质，除了在中午打游戏和向我发脾气的时候让我意识到她还是一个没有毕业的大学生。
嘉慧现在做招聘约见，独立面试，已经可以独当一面，成长很快。做用户运营撩用户也能把我产品的基调核心。不跑偏。尤其是礼拜一她在做产品内测版 给北京的意见笔记的时候，我发现她对产品的理解和看法是很有想法的。所以我在北京开会时候特别希望她在场。
从嘉慧主动找我谈话，我发现她身上自带都在找你这个品牌的文化基因。
当然还有一个原因她是金牛座。
我和菲菲说，我们俩都还挺羡慕嘉慧的，她知道自己要做什么不想做什么。我在她这个年纪是懵懵懂懂。毫无方向。一样的22岁，不一样的自信。
每一次有同事离开，我们都要接受并习惯，尤其在初创公司，会是一个常态。这里没有个人对公司的否定，也没有公司对个人的否定，
只是这个时候的公司 适合不是适合 这个时候的你。
我衷心希望嘉慧在她的职场之路，找到自己。更希望她和我们这个团队保持联系。经常过来看看我们，和我们聚餐。
如果你想得到更规范更全面的职场历练，去大公司是一个好的选择。 把公司比作一艘船。大公司就是设备精良的航海远洋巨轮。人多岗位细轮岗机会多。至于船驶向哪里，不需要你操心。
而初创公司就是一艘简陋航行在寻宝路上的小船，你要一人多岗，身兼数职。乱哄哄。这艘小船，船驶向哪里，是船长的事，但是开多快，能不能超越其他寻宝之船，你的因素是很大的，你要成长更快，学会更多装备，补血打怪，一路升级。我们有共同的目标，驶向金银岛，获得宝藏。换成更大的船。去更远的远方，收获更大的可能，成就更好的自己。
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