理性目的：让参与者意识沟通和协作在团队的重要性
感性目的：营造和谐开放的讨论环境
O：游戏过程中你们尝试了哪些解锁方法，每个人都做了什么，或者是说了什么？
R：游戏中遇到挫折的感受是什么？
I：作为执行者在团队沟通和协作有哪些方面改进？
D：接下来的一周，选择一点或者两点动作进行相应改进？
游戏后讨论问题：1.你们尝试了那些东西解锁方法？
2.游戏中有什么感受，受到挫折感受是什么？
3.解锁完成感受是有哪些，最深的感受是什么？
梁燕+ORID提问训练NO.3
最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门，熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来，“玉大人，你说我怎么就摊上这事。” “怎么了？”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着，像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上，一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼，长吁一口气：“原来是场噩梦啊……” “哼！你这毒妇竟也来了？” 一声冷哼从身侧响起，我...
推荐阅读更多精彩内容
- 1，看书一个小时，一点也没看，时间去哪儿了。 2，整理一些照片，添加上自己的感受。开心，烦恼，欣慰，激动... 3...
