Stacy的职场故事是一个关于职场故事的微信公众号，清华硕士毕业，四年工作时间做到世界五百强经理人，刚出了新书《光速成长-职场的正确打开方式》。
偶然的机会先发现了她的文章写得很实用，后来又发现了这些标签，然后今天见到本人。一开始想象的是像杜拉拉那样的又性感又干练的职场范，今天验证，没有，有的是跟你我一样的面孔而不一样的内涵，实验证明，你我待修炼迫在眉急。
分享会的主题是职场工作中的十条精囊妙计，分三个方面：思维方面、技能方面、人际方面。不鸡汤，但是作者工作的总结。对于我来说很管用，特别是这段时期的自己（不安分于目前无工作压力、无成长的环境）。
在思维方面，作者说到我们自身就处于一个“图书馆”中，要学会自己去发觉和利用，这个图书馆的资源也包括我们身边的人，不榨干这个公司所能提供的资源怎么甘心走呢？另外就是需要多和上司聊，主动开口要工作，以达到自己想要的能力，每个boss都很忙，我们不要指望boss或者HR来告诉你未来应该往哪里发展。最后是“接受自己的野心”，相信或者想要什么就努力去做，有时候没有想像的那么难，这一点对我挺受用的，一直以来对自己的规划等都不低，但总是会被一切安逸的假象打乱、放弃。总期望遇到天使告诉你下一步该往哪里走。
思维方面还需我们要有未来时间观，这里推荐了一本书《津巴多：时间心理学》，对未来制定目标，对过去关注美好，对现在适度享受。在职场中，找到一个标杆，为了成为这样一个人，不断得去补充技能，达成每一个阶段，要知道如果离开了这家公司，自己还能做什么。思维方面的最后一个点是设立目标，很赞同作者说的一句话，如果没有目标，那别人很随意的一句话都能影响到自己的人生轨迹，比如高考，如果没有目标学校与专业，那就只能听别人说什么好了。
技能方面：专注提升现阶段最重要的技能；在职场中先让自己在某一方面有突出的优势；盖洛普优势识别器（一项测试）；不断复盘总结，精进做事方法，注意积累Bast practice（学习别人做得好的，通过总结报告分享增加能力曝光度，锻炼总结能力）；保持学习，耳听八方（参加业内沙龙保持市场敏锐度，3-6月更新一次简历）。
人际方面：这一方面作者认为最核心的还是做事和培养自身能力，十年河东十年河西，不管在哪跟谁都不要忘记培养自己的做事能力，让自己成为一个“百搭”的人。另外就是打造自己的靠谱口碑，不要食言树敌，也就是做一个别人认为靠谱的人，把事做好做漂亮。如果是和朋友合作，千万不要靠刷脸，刷脸很贵，再一再二可能朋友都没得做了，要珍惜，所以一定要注意树立自己的口碑。最后一点，说给女生听的，不矫情，不玻璃心，不陷入太多个人情绪，同样把事做好，这样处理人际就变得简单多了！
以上是整个分享会的内容，朴实、受听，分享会的最后一个部分是stacy的签售会，乘机拿了两周前买的书去要签名。
最后，听stacy的，离职之前，找到目标公司，目标职位，想办法和内部人员聊匹配的需求，争取内推的机会，最终，进一家心怡的公司。走之前，先榨干这家公司能给我的资源。忙碌的周末，中午和男友的朋友们吃饭也很开心。
