初入职场，面试是必经之路，承接上篇提到的职场中四个技巧，本篇再追述四个面试技巧，希望对正在找工作或即将面试的你有所帮助。
001优缺点
你认为你的优点和缺点是什么？这也是大部分面试官都喜欢问的问题，我当时是笔试回答的这个问题。事实上也没有标准答案，最好的方式是你要了解面试的岗位和公司的文化，然后把自己和优点和岗位描述的要求相结合。懵懂的把敏感当做自己的缺点写了很多，面试的时候HR说性格都有两面性，敏感特质反而在工作中是优点。
对于优缺点的提问，如果岗位要求能有激情能吃苦，你就说自己的优点是干什么事情都比较拼相信勤能补拙什么的。缺点可以说一些不痛不痒的，例如性格偏内向啦，什么表达能力还不太好……当然，这些缺点一定不能是这个岗位所必须的品质。
总之，优点是用来加分的，缺点不减分就好。还有我在笔试中遇到的问题：你觉得你的朋友会如何评价你？这个问题也是问性格特点的，面试官一般会顺着你的回答问为什么。面试官通过问一些让你评价别人的问题，例如：你对之前的上级如何评价？这些问题看似很随意的一问，实际上是在考察你的性格。如果你对之前的上级有意见，这个时候一定要收敛住，主要提优点，少量提缺点，表达对方不容易，对自己也有过帮助什么的。
002关于薪资
你对薪资有什么要求？这是面试官必问问题之一。不要回答说随便多少都可以，这样很容易吃亏，还会让对方看低你的价值。很多时候面试官问这个问题，只是想了解你的期望，一般你可以表达按照公司岗位和级别体系就可以的态度，到谈offer的时候，可以再详细的谈。
还有个小技巧：如果你对薪资有明确的要求，比较好的回答方式是告诉对方你之前的工作的工资是多少，然后说另外有一家公司给的待遇大约是多少（这个待遇就是你期望的待遇），但你现在还没有答应，觉得这里的机会更好一点。
003业余爱好
有面试官喜欢问业余爱好，例如：你平时都有哪些业余爱好，喜欢什么类型的运动？这时千万不要简单以为面试官只是想了解你的生活，这个问题背后可以考察很多东西。
例如：喜欢看书的人，一般都不太活跃；最喜欢游泳的人，一般适合单打独斗；最喜欢打篮球的人，团队合作没有问题…….可以如实回答你的爱好，但你要注意结合岗位需求。我当时的业余爱好写的是手帐和晨跑，在二面的时候看得出主管对手帐颇有兴趣，或许就是你的一个亮点。
004离职原因
只要是跳槽的，面试官都会问这个问题：你为什么要离开前一家公司？每个人的原因不一样，需要避免的是抱怨以前的公司，类似公司太乱、加班太辛苦、公司政治什么的。
工作太辛苦最好不要做为离职的理由，因为新岗位可能也很辛苦，总是说自己讨厌办公室政治的人，多半都是这方面的爱好者。比较容易给自己加分的回答是：之前的平台发展空间有限，你希望有更大的发展，或者你希望尝试新的领域。
当然技巧都是辅助作用，有实力有能力的人终将会发光，欢迎关注职场面试技巧下篇。
