朋友甲是一名工作多年的技术工程师，她说她是部门里工作最认真的一个，单从一个细节便足以证明，比如画CAD图中两条线的交于一点，某条线或长或段一点，正常视图看不出什么差别，她非得把图放大好多倍把线画整齐。我问过朋友为什么要这样做，朋友想了想说，她要她的工作别人找不出一点毛病。对，就是这么一种状态，可想而知，等待她的就是无数的加班。
我们通常把这种行为叫完美主义，百度百科，完美主义，与人们所说的强迫症近似，是一种建立在处处不满意、不完美之上的，极度追求完美、毫无瑕疵的想法。那么追求完美主义，背后的动机到底是什么，多数情况下，正如朋友所说，要让别人找不出一点毛病，或者说他们一贯追求的是别人的赞美，他们对自己的人格评价甚高，觉得自己更别人不一样，有能力也有义务做到完美，他们非常害怕得到别人的负面评价，对别人的评价及其敏感，所以他们行事非常的小心谨慎，从不愿轻易冒险。当然，追求完美是需要付出时间的，所以他们对周围的事情莫不关心，大有一副事不关己高高挂起的态度。当他们打算做一件事情的时候，首先得从各色资料丛书中寻找各种专家的经验，遇到各种细节，都得丝丝入扣，然后准备完善的行动计划，努力做到万无一失（跟笑来老师最少的必要知识观点截然相反）。一旦现实情况不允许按照计划执行，或者遇到打断思路需要临时处理的事物时，他们会变得非常恼火。一旦事情没有按原计划进行，他们又非常懊恼，无数个令人悔恨的“如果”浮现在脑海，他们感到自责，不能原谅自己，于是变得更加敏感。再回到我的朋友，前不久，公司人事调整，比她资历浅的同事受到提拔，心里愤愤不平，她觉得为工作免费付出了大量的个人时间，没有得到应有的回报，觉得不公平，没错，她的工作业绩的确不错，所有人都认可，领导也愿意把复杂的工作交给她，但是她把大量的时间纠结于无关紧要的细节中，且只专注于本质工作，对临时额外的、没有交付性的工作，感到非常厌烦，还不愿意承担一点拍板的风险，只说这几点，没被提拔，就是有道理的。
我们一直以来受到的教育是要么不干，要干就干的最好，当然追求完美总归的好的，但是我们不能忽视时间成本，当时间的边际效应变得很低时，我们应果断结束。正如小学时卷子上的数学题，题目要求精确到2位小数，你非得3.1415926没完，结果肯定是费力不讨好，不同的是，卷子上的题目有明确的精确度要求，现实生活中的精确度需要自己去揣摩。
