大学生因群体为人数多、空余时间多，对金钱的极度渴望。造成了一种很明显的劳动力的通货膨胀。商家利用大学生的劳动力从以前的最基本的兼职到现在的线上形式百出的方式，把大学生当成一种劳动力变着各种花样的赚取利益
最传统的方式也是最粗暴的使用大学生人力资源。莫过于各类兼职类似餐厅服务员、店面店员、快递员等等。这些都是学校周围的商家最简单也最明显的利用大学生劳动力。对于各类商家来说能利用大学生就意味他们能省一笔很大的人力成本。对于大学生来说这类兼职几乎不会让大学生学到什么东西。但大学生需要钱（基本1500多的生活费基本是不能满足他们的欲望,有的时候又真的闲得慌)，这种兼职特别符合大学生的特质而长久存在。
如今在线上出现了好多以赞助形式的变相使用大学生劳动力。线上最开始利用大学生的淘宝刷单，淘宝刷单口碑越来越差大学生就不做了。慢慢演变为黄牛线上抢购，京东撸单，一单几元。慢慢的各种APP下载，刷注册，刷微信关注量的商家以赞助形式对接各种社团负责人，利用社团负责人的号召力，在社团或者学生会等各种组织里号召大学生来刷量。这类刷量的赞助，被一级商家二级商家等一级一级的拿回扣。
以上是特别无脑的纯粹利用的大学生做兼职。现在的大公司都一套的模式来利用大学生人力资源。
现在的大公司有一套的运作流程，公司会打出一系列特别诱人的福利，比如实习机会，夏令营，明星见面会入场机会等等，然后通过线上各种在全国各大高校招募团队，他们会赞助各种形式的活动，帮助他们在校园做宣传，在在各类线长平台做宣传。相应的也会给学生一定的费用，但远远小于相应的报酬。当然他们的运营团队里除了5.6个工作人员还有大学实习生。这样就意味着他们用了5-6个人管理着全国大部分高校团队，每一次活动都打着锻炼大学生的旗帜，激励学生帮他们做付出小于回报的脑力以及人力工作，以我自身的感受一定程度可以让人见识一下他们的运作方案，对我们的能力锻炼并非有很大作用。
大学生是廉价的人力资源，作为商家要学会利用，兼职和活动赞助并非毫无意义，作为大学生我们学会选择。
