每逢危机，总会有企业快速扩张。直接发钱，应该是真兄弟了。
今天一大早，不仅微信群炸锅了, SS妈妈的朋友圈也是柠檬味超大。估计王卫这次要自掏腰包5亿元，真是下了血本。
不过王总重视基层员工不是第一天了，顺丰上市之初，王卫就曾给每个顺丰员工发大红包，最高的发了15000元，最少的也有1888元。
还记得顺丰小哥因不小心碰到了别人的汽车被扇耳光吗？王卫还发朋友圈称要坚决维护自家员工权益，一定会追责到底，小哥都感动哭了。顺丰服务好不是没原因的，有这样的老板谁不好好干呢?
工作最需要的是认同感和薪资。薪资是下层基础，认同感是上层建筑，缺一不可。倒退10年，外企在这方面的做的超前的，但是，不可否认，如今不少优秀中国民营企业，在这方面做的更加突出。
深感，不仅企业大有未来，今后伴随这样的企业不断涌出，经济复苏加快，国家未来更加可期。
