投递的简历如石沉大海？教你4招，让简历脱颖而出

上一篇为大家分析了到底要先创业还是先就业的问题，相信通过学习，想创业的大学生会重新评估自己，找到合适的时机再创业。

今天，我给大家分享投递简历如石沉大海的问题。

每年都有很多大学生反馈，说投递的简历大多都石沉大海了。我曾经随机的问过几个大学生，问他们一天投多少份简历，他们说少的也有一、二十份。

这个数量真不少，一个月下来，就投了几百份了。那为什么投了这么多，有回音的不多呢？我们可以试着在这4个方面调整下，让你的简历能够脱颖而出。

01 投递前多分析，告别海投

投的简历多了，石沉大海的简历自然也就多了。我们在前面第一至第三节，给大家完整讲解了职业定位、城市定位、行业定位和企业定位。

大家可以再回顾一下，自己先把这些定位都明确下来，然后再去有针对性的投递简历。否则没有目标的乱投，不但没有半点效果，而且还浪费自己宝贵的时间。

有这时间，为什么自己不先分析分析这家企业、这个岗位是否符合自己的定位呢？如果不符合，你投递简历干什么？万一被看上，让你去面试，更浪费时间。所以，从今天开始，一定要告别海投，做到定点投递。

我们可以对应聘岗位进行拆解和分析，找出岗位的关键词，然后想办法将这些关键词嵌入简历。

因为HR搜简历的时候，都是以关键词来搜索的，特别是很多大企业用的是人工智能搜索，那关键词就显得更重要了。我们可以从两方面来拆解和提取关键词，岗位职责和岗位要求。

岗位职责可对应你的实习经历或者社团工作经历。举个例子，假如你应聘的是文案策划岗位，其中有一条工作职责是：及时准确完成各类文案策划工作。那文案策划就是关键词，你就要把这四个字嵌入到你的简历中。

如果你在这个岗位上实习过，那你可以在实习经历上写：在XX公司实习期间，完成了5篇文案策划，得到了主管领导的好评。如果你没有相关实习经历，你可以写上：擅长写作，喜欢文案策划等有创意性的文字性工作。

岗位要求对应你的知识和能力要求。这里可提取的关键词很多，包括学历、专业、获奖经历、特长等等。比如在学历背景上，关键词可以是：985/211大学、双一流、国家级一流本科专业、省一流本科专业、国家特色专业、英语四六级等等。

再比如在能力要求上，关键词可以使沟通能力、人际关系能力、演讲表达能力、团队协作能力。这些你都可以想办法组织语言嵌入到你的简历中。关键词设置的越多，越精准，你的简历被搜索到的几率也越高，你得到的面试机会也就越多。

大学四年，有很多做各种项目的机会，可以把这些经历都梳理下，比如社团经历、兼职经历、志愿者服务经历等等。你梳理的项目经历和岗位职责越接近，你越容易获得面试机会。

当然梳理项目经历也有技巧，不要记流水账，不要把大大小小的经历都写上去，那样会显得冗余，给人一种乱七八糟的感觉。

正确的做法是对照第二点所说的关键词，列举2-3个项目经历就足够了，要把成果或者收获列出来，能用数字表示的尽量用数字表示。

简历就是大学生的门面，一定要重视，花点心思来优化。

首先要避免在简历中出现低级错误，比如错别字、漏写、多写、语句不通顺、花哨等等。要做到用词精准、简洁，一气呵成。

其次，要注意简历的简洁和美观。大学生简历一般都比较简单，一页纸足够了。不够的，可以添加其他证明，比如公众号或者其他自媒体的文章链接等等。

排版上建议采取左右结构，项目经历等需要大量文字描述的内容可以放在左边三分之二部分，像个人信息这些简单的内容可以放在右边三分之一部分。

左右两边，注意一下色差，有点对比度，字体建议用微软雅黑。具体的排版，大家可以在网上找下模板，总的要求就是整洁、美观。（也可以看文末福利：88份精美求职简历模板）

最后，再给大家说个小技巧。投递简历的时候，可以简历的最上方写上应聘企业的名字，放上应聘企业的LOGO。也可以再写上一行小字：感谢每一个认真看我简历的面试官老师！

希望大家在投递简历时，认真思考以上四个细节，提高面试率。

下一节，我将为大家分享“面试时如何做到不乱不慌”，欢迎继续关注。