L6课程大纲
L6学习了谷歌公司至今沿用的一种拆解目标的办法OKR(目标与关键结果)
Step1:了解什么是OKR,联系L5课程知道如何确立目标
O指的是目标，最终达到的结果。
KRs指的是实现目标的关键结果。
确定O（目标），首先要确认现状与目标的差距，并且找到原因。
Step2:撰写关键结果原则
原则1.MECE原则：不重不漏，关键结果控制在1-5个之间
撰写关键结果的原则
原则2:价值导向原则
价值导向值得是要求把关键结果做完并且做好。
举个例子，如下图，左边一列只是完成任务，右侧是价值导向。
撰写关键结果的要点：
1. 关键结果之间互不重合
2. 在有限的数量中，穷尽关键结果
3. 关键结果要以价值为导向
4. 关键结果最好可以有时间节点可以衡量
OKR用的好，个人计划，工作任务，甚至项目管理都能做的井井有条。
