保险行业和房产中介工作性质有点像，在中国，社会地位还比较低，加上行业门槛低，有些人素质不够高，带来一些负面的影响。今天无意中从邵恒头条得到一些数据，觉得是得站在宏观的角度看看这个行业。这些数据都是来自一些深度调查报告。
保险代理人留存率达不到50%，甚至有些公司不到20%。原因之一是没有底薪，几个月没业绩就面临被考核出局或自己主动退出。第二是社会偏见，有些人抵不过面子问题，受不了这种苦，没法坚持下去。这样说来，我是不是脸皮太厚了，心大。
调查显示，如果能撑过2年，留存率能到90%，之后一直保持这个水平，所以，我是不是已经到了安全地带呢？也未必，总觉得要学的东西太多，懂得太少，哪天说不定就被甩出去了。
行业前辈李璞说，保险行业是前期淘汰率极高，生存难度极大的工作，但给活下来的人留下了广阔的空间。
一个职业有无未来，更要看中国发展大趋势，前辈说：保险行业的黄金时代远远未到，从两方面看
第一、保险业发展规律：
一般人均GDP 2000美元 保费规模增长；
6000美元-8000美元，从业人员大规模增长；
10000美元以上，保险密度（人均保费）保险深度（保费占GDP比）大大增长
美国日本都是这样的规律。
但是咱们国家已经超过1人均GDP已经超过1万美元，保险密度深度却远远落后于发达国家，甚至连智利，巴哈马都达不到。从绝对值来说，中国现在相当于美国的1830年。但瑞士某研究报告说，中国有望在2030年超过美国，也就说我们要用10年时间追上美国200年的差距，想想压力好大。
第二，从业人员人数
一般保险也人数应该占总人口1%，我国应该有1400万从业人员，但现有1100万，而且这里面好多人不稳定，随时出局，现有应该增加2-3倍才够满足社会的需求，这个行业面临巨大的缺口。特别是高素质人才，看到这，有没有人能给我推荐点人才或者自荐一下，一起推动行业发展。
看来，这个行业还是很有前途的，就是加入之前做好吃苦的准备。
