一次，区领导接待当地一位有名的地产老板，我在旁边正好听到地产老板讲了一件事。
联合置业大厦是他比较成功的一项投资，作为投资性房地产，他把写字楼租给大大小小几十家公司，仅出入大厦的职员便达到千人。
人多了，吃饭便成了问题。每家单位实力不一，大点的公司或许有自己的食堂，而小一点的公司没有置办食堂，所以，职员午餐大多外出或叫外卖。有人看到了这个商机便在大厦一楼承租下了几十平方，装修成了快餐厅。因为客流量大、快餐厅老板又经营有道，餐厅生意很好，每天中午仅大厦内的职员用餐便使餐厅络绎不绝，更不用论还有别处来此就餐的客人。
久而久之，便有人对大厦的老板说，这大厦的正门口朝东，而餐厅门口朝西，每天中午用餐的时候，人们都必须下楼，然后从外面的道路由东面绕道西面。而大厦西面内部本来就有个备用通道，只是到二楼截止，为什么不在西面打通二层到一层的通道，方便每天出入就餐的职员呢？
地产老板是这么说得：打通一层楼梯对我来说是件招一招手就能完成的事，但我不会去那么做。首先，开通楼梯固然方便大家了，但是备用通道狭窄黑暗，一旦打开，每天出入人员众多，万一有跌倒的、崴脚的、碰头的……谁来负责？其次，备用通道有抢修、抢险等功能，万一哪天有事临时关闭了，必定怨声载道。再次，餐厅老板、各企业主都没有主动联系我打通，没有分工明确的责任主体，我为什么要去做呢？
听到这里，那时的我嗤之以鼻。所谓商人，无非利字当头，无利可图，他当然不会做。
奇怪的是，区领导听到这番话也没有说什么，只是品了口茶，笑了笑。
直到很久以后，我在机关单位工作半年有余，才稍稍能理解地产老板的心思。
很多事情并不一定都与“利”有关，金钱固然重要，但有时“责任”二字更能将人拴牢。它意味着规则甚至是契约。
善门之所以难开，是因为谁都不愿意主动去做责任方，因为一旦承担下此事的责任，随之以后，所有的突发、偶发、继发事项都会找上门来，而这些事情追至此的原因，只因为善门是你打开的。你说，这开善门的人亏不亏？即便你最初的出发点是善意的，但作为之后的失利一方，他还会去感恩你的出发点吗？当然不会，他会跟你讲一系列的大道理，将责任条分缕析的划分到你的身上。
前几天，同是区委办公室的一位同事方刚，将他写的一份材料投放到了我的报纸筐。然后，什么都没说便离开了。
先交代一下，我有一项每天必做的工作：向区委的九位领导送当日的报刊杂志和需要阅示的文件。当然，因为有各位领导办公室的玥匙，出入方便，偶尔会帮助别人顺便将一些材料送到需要的领导桌前。
那天，我像往常一样，送完了我该负责的报纸和文件。随后不久，方刚的一通电话便打到我这里，“某某号文件你为什么没有给领导送去？主任们都在等着看呢？”
我无比蒙圈，“什么文件？凡我该送的我一早就送去了啊？”
“我昨天放到你办公室文件筐里的文件！快去送，王主任刚刚都打到我这里了！”他无比急躁，接着就挂了电话。
我那一声“哦”，伴着疑惑，消散在空气中。
我急匆匆去文件筐看了看，果真有文件。心里又有些埋怨方刚，既然文件紧急、重要，为什么要放在我的报纸筐呢！
跑到王主任跟前，果不其然，“怎么才送来呢！不是昨天就要求今早必须放在我桌上吗！”我低着头，没说话，感觉无比委屈。
事后，我对自己的失误进行了深刻的反思。之所以说是“我的失误”，是因为我客观上承揽下了替方刚送文件这件事。所以，我活该受到领导的批评。
我的错误在于，我做了一个善良的老好人，帮别人送文件却因为送迟了而被批评。姑且不论，我并不知道有这么一份紧急的文件，不论我根本没有义务去送这份文件。事实是，它却躺在了我的文件筐里。
后来，我找到方刚，“为领导送报纸和传阅文件是我的职责，送早还是送迟由我决定也由我负责，但你自己的文件是否紧急是否重要你自己最清楚，紧急重要的文件请你自己送到，我不会再为此负责。”
刚上大学的那会，老爸曾叮嘱第一次出门远行的我：“吃亏是福。吃点亏我们也少不了什么。”他劝当时年少刚强的我少一点锐气，多一点包容，凡事只要不违背大原则，就让着别人。
我听取了爸爸的话，并让自己成为了一个待人待物保持宽容善意的人。
但是职场并非校园，同事并非同学或朋友，工作环境和校园环境是完全不同的生态系统，它们拥有完全不同的法则。在职场，好人不是随便就能当的。
我想起前阵子热播的《欢乐颂》，关雎尔因为接下了米雪儿的案子，本是出于善意的帮助，却最后因为文件前半部分米雪儿的失误而被经理责备批评。职场便是这样，一件事，你一旦接应下来，就要为此负责，包括它后面随之而来的一系列问题，不管是你的原因造成的还是不是你的原因，你的领导、上司不会去听你的解释，他们更重视事情的结果。
所以，你可以做好人，但必须有做好人的资本。第一，将你承揽下来的事情做得足够漂亮、毫无瑕疵；第二，有足够的勇气对可能出现的最坏结果负责。
当然，善门难开，好人难当，并不是说人人都不做善事，不当好人。
社会凉薄了，个人也会孤寂、寒冷。所以，我们还是需要向上的、积极的力量。
职场中人也不要因为害怕承担责任而不去帮同事的忙，因为同级别的同事之间，协同工作很重要。谁也不能保证，你在工作的过程中一帆风顺，所以肯定有需要到同事帮忙的时候。像关雎尔一样的职场新人，要清楚自己在公司的角色，清楚每个角色的职责，做个对自己、对工作负责的人，在不断突破自己中得到业务上的提升。
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