昨天和朋友杨一起吃晚饭，大家有一段时间没见了彼此问了一下近况。她说她准备换工作了，正在着手看新的公司。我说：“你刚去半年现在基本刚刚进入状态，手头应该也刚刚积累了一些客户，怎么这个时候想要放弃？这不是你的风格呀！”她无奈的笑笑说：“没办法呀，扛不住了你不知道每天十点多下班，我真的是受不了了，每天都感觉自己晕乎乎的，在这样下去我真的感觉自己要英年早逝了。”
详细聊了一下才知道朋友那公司平台环境都不错，做了半年他也收获了一些客户，唯一让她受不了的是每天办公室“自愿加班”的氛围。正常情况她们公司是每天下午六点下班，但是她发现从来没有同事准时下班过，大部分同事都是加班到十点以后，其中不乏很多已经结婚生子的同事。她特别不能理解不知道这些同事到底是怎么平衡家庭与工作的，或许没有平衡只有工作。朋友是那种工作效率高不喜欢无谓的加班那类型员工，刚开始她每天是加班到8点下班，可是不到一周她就被上司叫去谈话了。话里话外就是比你业绩做的好的老前辈都积极加班，你有什么资格比他们早下班。朋友无奈只能每天也在办公室熬到十点下班。就这样搞了几个月朋友觉的每天没有自由时间做自己喜欢的事情，晚上回去更是累的瘫在床上，整个人的工作效率反而大大降低了。
她常常想办公室里面的同事真的每天工作做不完要到十点才能完成？大家加班到十点都在忙工作？其实不然，大部分的同事只是为了合群为了让上司觉的自己很努力而消耗时间。为什么这样说呢？其实人保持高度注意力的精力有限，每天能保持6个小时已属不易。同时人每天到了8点钟以后整个人的精神状态都比较差了，这个时候工作效率极低，长时间如此便形成恶性循环。
办公室还有一类人也特别可怕，就是自己工作效率特别低喜欢靠加班显示自己的努力，却要拉上整个办公室的人一起。一年前我们办公室就出现过这样一个奇葩，那个女孩工作效率特别低每天都看见她在忙却是瞎忙毫无规划，每天加班到晚上十一二点绝对是办公室最勤奋的人，每个月月底业绩都是倒数第一。可是这样一个奇葩也对了某些领导的胃口，在办公室宣扬该女孩工作认真努力，总有一天会大有作为。号召办公室全体都向她学习，那段时间迫于压力大家都被明里暗里要求像这个女孩一样加班，甚至周末也被占去，整个办公室的人苦不堪言。后来那个女孩实在业绩太差做不出什么成绩，办公室里其他的人开始提出辞职，领导迫于大局考虑辞退了这个女孩，整个办公室才恢复正常。
身在职场很多时候我们身不由己，不得不做出一种让步，比如被加班……但是如果这种办公室氛围影响到我们正常的工作效率和家庭生活，我们必须勇敢的说不，否则一味的妥协只会让我们无路可逃。我们第一时间需要反馈给领导，如果领导不重视不作为，那我们需要好好的思考一下何去何从……
