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员工和老板的关系是平等的，也是对立的，平等在于合作方式，对立在于自身属性。这是一个矛盾的结合体，可只要遵循商业规范，这便没有什么问题，完全是可行的，而且也是良性的。

员工应该关注老板怎么做，而不是他怎么说。老板口头承诺员工的事情，那不叫答应，那只是在画大饼，只有当实实在在的东西拿到了自己手中，这才是老板承诺的事情。之前我总觉得职场没那么复杂，大家以诚相待，不会出现说电视剧中的场景。可谁能料想，这种事来的就是这么猝不及防。

昨天和老板谈待遇的问题，结果显而易见的被坑了，月底离职。在这之前，我主要完成了一部电影剧本给公司，之余又做了一些影视方面的策划案。

在昨天出事之前，我一直以为我的待遇是之前我们面试时候谈好的，这是老板当时亲口说的，所以我不疑有它。以至于到现在吃了一个哑巴亏。

在这事之前，在公司的这段时间中，我是觉得这家公司还可以，同事人都很好，老板平时说话待人也挺不错的，加上我进公司时候刚好我接手的这个项目要启动，正是用人的时候，我那一阵子天天在想剧本，根本就没去考虑如何才能保障自己权利的问题，根本不会想到后面会出现这么多的变故。

我以诚待人，那同理人肯定会以诚待我，这些年了和我关系好的人就是这么过来的，这也是我一直以来处事的标准。可是万万没想到，江湖水还是很深啊，我还是太年轻。

想想刚去公司的时候，不到一周接手了一部数字电影的剧本创作，当时来公司的那个导演，说是25天内必须完成，他要拿给资方看。那阵子我也是挺神的，开头一周一个字都没写出来，尽去找同类型片子，剧本去研究去了，一天看两部片子，再做人物小传，再零零散散的向其中放入事件，然后终于把故事想完整了，开始写，交稿前一天一稿出来，导演有事去了外地，有了更多的时间修改本子，然后又修改到二稿，等到导演回来，看过后，按照他的意思又改了一遍，后来我两的意见起了冲突，我执意不那样写，他非要那样写，磨了几天后，我按照他的意思改了一本，原先那本我依然保留。

改后的四稿发给他，他拿去给资方看，结果没消息，过了两天去催他，还是没消息，后来索性直接联系不上，等到有天他突然跑过来说这个项目黄了，资方不愿意投了，问其原因，也没说出个所以然，我的本子倒是被他拿走了一份底稿。

其实在接这个项目之前，我就知道这事可能不太稳，谁能想到所谓的导演是一个比我还小的小伙子，说是入行好多年了，可是平时接触下来，这根本不像是一个导演该有的水准。我不知道老板为什么会看中这个项目，我和同事私下里聊天，大家其实都有那么点感觉，觉得这个项目不靠谱，但是没办法说出口，身为员工你必须去完成这个事情，更何况这是我在这家公司所接手的第一个项目，我也需要展示我的实力。

其实按照行业内规矩，你要拿编剧的本子，甚至在还没创作这个本子之前，你要和编剧本人签约的，需要付出一部分定金，这些我都知道。但是那个时候我没办法，新人就是这样，没捞人带，你只能去撞，去碰运气，有能做的活儿了赶紧接，完成后只能期望你所合作的人是有良心的，会为你的劳动成果买单。如果被人坑了，那对不起，是你运气不好。

开年到现在我遇到不止一件这样的事情，可是没有办法，一方面是生计问题，一方面是急需快速入行，这就是一个很尴尬的事情。我认识的写本子的朋友目前都在挣扎中，期望着自己能写出好作品。很多人看着影视行业赚钱，总是会笑说：你们这个赚钱多。

其实编剧拿到手的钱真的不多，大多数的钱是被制片方发行方演员赚走了。国内的编剧目前是影视行业内最苦逼的职业之一，虽然整天还被人老师老师的叫着。你没名气之前，制片人是爸爸，资本方是爸爸，导演也是爸爸，你得听他们的，为他们一改二改三改剧本，然后你面临的可能会是：耗尽脑汁所写的东西，被人轻而易举的拿走，还拿不到应有的保障。有一天成名了，也会遇到诸如此类的问题，编剧和导演和制片方打官司的事也不算少。

我在空暇时期也接私活，无论是大纲写策划书还是给人写软文，有拿到报酬的，也有没拿到的，实际上没拿到的居多。可你没办法啊，下次人再过来说：我这有一个项目，要不你来写。我还是得屁颠屁颠的接下来。因为穷呗，总要赚钱养活自己啊。何况总想让文字能够变现，我目前所擅长的也就是这个了。

大学时候，朋友问我以后准备做什么工作，我总是说想从事文字方面类的，其实我想说的是影视编剧。可我不敢，我怕以后做不到被人嘲笑。现在也有人问，我笑说在往编剧的路上前进，希望以后有一天可以骄傲的告诉别人，其实我是一个编剧。

2017.3.28