员工和老板的关系是平等的,也是对立的,平等在于合作方式,对立在于自身属性。这是一个矛盾的结合体,可只要遵循商业规范,这便没有什么问题,完全是可行的,而且也是良性的。
员工应该关注老板怎么做,而不是他怎么说。老板口头承诺员工的事情,那不叫答应,那只是在画大饼,只有当实实在在的东西拿到了自己手中,这才是老板承诺的事情。之前我总觉得职场没那么复杂,大家以诚相待,不会出现说电视剧中的场景。可谁能料想,这种事来的就是这么猝不及防。
昨天和老板谈待遇的问题,结果显而易见的被坑了,月底离职。在这之前,我主要完成了一部电影剧本给公司,之余又做了一些影视方面的策划案。
在昨天出事之前,我一直以为我的待遇是之前我们面试时候谈好的,这是老板当时亲口说的,所以我不疑有它。以至于到现在吃了一个哑巴亏。
在这事之前,在公司的这段时间中,我是觉得这家公司还可以,同事人都很好,老板平时说话待人也挺不错的,加上我进公司时候刚好我接手的这个项目要启动,正是用人的时候,我那一阵子天天在想剧本,根本就没去考虑如何才能保障自己权利的问题,根本不会想到后面会出现这么多的变故。
我以诚待人,那同理人肯定会以诚待我,这些年了和我关系好的人就是这么过来的,这也是我一直以来处事的标准。可是万万没想到,江湖水还是很深啊,我还是太年轻。
想想刚去公司的时候,不到一周接手了一部数字电影的剧本创作,当时来公司的那个导演,说是25天内必须完成,他要拿给资方看。那阵子我也是挺神的,开头一周一个字都没写出来,尽去找同类型片子,剧本去研究去了,一天看两部片子,再做人物小传,再零零散散的向其中放入事件,然后终于把故事想完整了,开始写,交稿前一天一稿出来,导演有事去了外地,有了更多的时间修改本子,然后又修改到二稿,等到导演回来,看过后,按照他的意思又改了一遍,后来我两的意见起了冲突,我执意不那样写,他非要那样写,磨了几天后,我按照他的意思改了一本,原先那本我依然保留。
改后的四稿发给他,他拿去给资方看,结果没消息,过了两天去催他,还是没消息,后来索性直接联系不上,等到有天他突然跑过来说这个项目黄了,资方不愿意投了,问其原因,也没说出个所以然,我的本子倒是被他拿走了一份底稿。
其实在接这个项目之前,我就知道这事可能不太稳,谁能想到所谓的导演是一个比我还小的小伙子,说是入行好多年了,可是平时接触下来,这根本不像是一个导演该有的水准。我不知道老板为什么会看中这个项目,我和同事私下里聊天,大家其实都有那么点感觉,觉得这个项目不靠谱,但是没办法说出口,身为员工你必须去完成这个事情,更何况这是我在这家公司所接手的第一个项目,我也需要展示我的实力。
其实按照行业内规矩,你要拿编剧的本子,甚至在还没创作这个本子之前,你要和编剧本人签约的,需要付出一部分定金,这些我都知道。但是那个时候我没办法,新人就是这样,没捞人带,你只能去撞,去碰运气,有能做的活儿了赶紧接,完成后只能期望你所合作的人是有良心的,会为你的劳动成果买单。如果被人坑了,那对不起,是你运气不好。
开年到现在我遇到不止一件这样的事情,可是没有办法,一方面是生计问题,一方面是急需快速入行,这就是一个很尴尬的事情。我认识的写本子的朋友目前都在挣扎中,期望着自己能写出好作品。很多人看着影视行业赚钱,总是会笑说:你们这个赚钱多。
其实编剧拿到手的钱真的不多,大多数的钱是被制片方发行方演员赚走了。国内的编剧目前是影视行业内最苦逼的职业之一,虽然整天还被人老师老师的叫着。你没名气之前,制片人是爸爸,资本方是爸爸,导演也是爸爸,你得听他们的,为他们一改二改三改剧本,然后你面临的可能会是:耗尽脑汁所写的东西,被人轻而易举的拿走,还拿不到应有的保障。有一天成名了,也会遇到诸如此类的问题,编剧和导演和制片方打官司的事也不算少。
我在空暇时期也接私活,无论是大纲写策划书还是给人写软文,有拿到报酬的,也有没拿到的,实际上没拿到的居多。可你没办法啊,下次人再过来说:我这有一个项目,要不你来写。我还是得屁颠屁颠的接下来。因为穷呗,总要赚钱养活自己啊。何况总想让文字能够变现,我目前所擅长的也就是这个了。
大学时候,朋友问我以后准备做什么工作,我总是说想从事文字方面类的,其实我想说的是影视编剧。可我不敢,我怕以后做不到被人嘲笑。现在也有人问,我笑说在往编剧的路上前进,希望以后有一天可以骄傲的告诉别人,其实我是一个编剧。
2017.3.28