放下分歧，寻找共识。
1.描述对方的观点，像你真正赞同对方那样做，描述尽量慷慨大方，让人信服。
2.找出你赞同的所有事情，营造圈内人感觉，从自己的建议出发，努力配合对方，可以问“还有什么是我们双方都同意的？”
3.把真正的分歧隔离出来加以理解，也许是双方互相借鉴学习的机会。
4.探讨双方是否都可能是正确的，（也许在不同情况下。）
5.基于双方的共识，双方要做什么？（也许是更轻松的解决和接受。）
《7堂思维成长课》笔记
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