初级篇（1）和（2）着重的介绍了产品经理是干什么的，以及产品经理在2018年过的好不好。
如果你看到了这里，说明已经有了想要做一名产品经理的打算。
其实产品经理，属于一个综合性比较高的职业，需要拥有广度的知识面与极强的学习能力和同理心，是一个“杂家”。而很多刚刚入行不久的人可能会焦虑，觉得自己好像什么都会点，又什么都不会的错觉。比如写代码比不过程序员、做设计比不过专业的UI/UE设计师。做数据分析，不如专业的数据分析师……
那么，产品经理最需要具备的能力都有哪些呢？请往下看……
一、产品经理的能力模型
虽然产品经理这个职位存在的时间并不长，但是很多人成为产品经理的途径却各不相同。有的一毕业就被校招进入公司成为产品助理直接入门，有的从运营、市场营销、程序员等等不同的职业或转行或跨界；缺少对于一个产品经理职位的基本素养，也因此造就了现在产品经理的水平参差不齐的现状。那么，对于一个真正的产品经理到底应该拥有什么样的能力，我总结了一番，归纳为一个产品经理能力模型，如下图：
这个模型，是一个类似飞机的能力模型，基本能力、软能力组成了机身，是因为这2个能力不论你做什么，都是做一份工作的基础，它的能力强度决定了你能承载多重的翅膀，能飞多高。
辅能力、硬技能、经验能力组成了飞机的翅膀，硬技能在中央，是飞起来的基础，硬技能也就是一个人的核心竞争力，它越强，翅膀越兼顾，通过左右两侧的能力辅助，才能让你在未来的职场生涯中如鱼得水，飞的更高，飞的更远，续航力更强。
下面就来分析一下这一横一纵两个综合能力：
1、基本能力
基本能力，就是每个人不论是做什么的，只要身在职场必须具备的能力。比如学习能力、执行力、职场礼仪、人际交往能力、办公软件等。这些能力都是可以后天培养或练习得来的，放在现在都是最最最基础的东西。
2、软能力
软能力更多的是个人的特质，比如非常善于沟通、能容易与同事、陌生人打成一片（亲和力）、对某一个领域非常感兴趣有极强的主观能动性、干事儿细心、执着、追求完美、有艺术细胞（审美能力强）等等。这属于每个人的特质，是别人学习不来的。
具备了1、2两点，可以让你初入任何职场，如果懂得善于发挥第二点，就能快速的融入一个团队、公司中。
3、辅助能力
这是一种在特定场景下会有奇效的能力，也是一种只属于你自己的一种能力。比如掌握一门熟练的外语、深谙历史、音乐、绘画等等各种技能。这些东西很有可能会在产品设计或者在工作之中用到。比如外语，现在很多企业都在寻求出海，做海外市场，身为一个产品经理极有可能直接面对外国客户去沟通需求，包括书文字的、语言的沟通。如果你有这么一个能力，不光找工作也有了明确的点，更是在工作中可以给自己一个曝光在领导面前的机会。这对自己后期职业提升是有帮助的。这些能力需要靠自己的兴趣爱好等等去慢慢养成，无法一蹴而就。所以看看你自己有什么特殊的才艺和技能呢？
4、硬技能
硬技能就是你对本职工作的基本功以及更高级的职业能力。这些东西是每个产品经理必须掌握的：
需求分析能力、用户调研能力、竞品分析能力、原型制作能力、文档撰写能力
上述的能力，是每个产品经理必须掌握的，因为这关系到产品从0到1，从1到无限可能的过程。只有这些能力Hold住了，才能称之为一个合格的产品经理。这些能力可以在领导的指导下逐步、自我学习中得到提高，而要再进一步提高，就不是这些基础能力提高而能提高的了。
组织会议能力、沟通协调能力、项目管理能力、强大的抗压能力、突发事件的处理能力
产品经理是整个产品的领头羊，产品的研发节奏、问题处理都需要产品经理负责解决，所以产品经理需要有极强的主动性、推进能力。而不怕失败、不放弃的精神，才能把产品从0到1做出来。
5、经验
这是一种需要通过实际参与才能拥有的能力，包括对行业的了解，对某种形态产品的熟悉程度，人脉积累，行业资源积累等，比如你在教育行业从业多年，对教育行业很了解，这就是你积累下来的经验能力；不同的岗位，公司，行业都会产生不同的经验，这个能力必须靠实践才能获得，但这个能力并非一直能发挥作用，如果某个行业没落了，在这个行业积累的经验能力价值也就不大了。
二、怎么去分析一份工作
说了这么多，如何在没有入门前，选择和分析一份工作呢?我们结合上边说的几个能力维度去结合实际分析一下：
这是某医美行业的产品经理这招聘要求，根据上边归纳的产品经理能力模型，对其进行了拆解。
如果想通过社会招聘转行，建议还是从要求较低的“产品助理”等类似的职位入门，否则很难有机会直接上手去做着个行业的工作。
毕竟产品经理这个职业，对行业的垂直度要求还是有的，可能入了一个门，想再换个门也不是那么容易的。所以在入坑之前，需要考虑好自己的未来发展与职业规划，选错行业也是很纠结的一件事儿。
总结
不论怎么分析一个职业，最核心的还是要把自己的能力进行全方位的提升，把自己变的硬核，提高自己的核心竞争力，同时也能降低自己被优化的可能。现在都说30岁以后中年焦虑，其根本问题还是在于个人的提升乏力，找不到新的增长点。而产品经理是需要一直保持高速成长的职业，如果不能保持一定速度的成长，你不到30就可能被淘汰。
以上，希望能对大家有帮助~！！
