什么是人际敏感度？在学习了DISC后，个人理解是能够根据DISC四种不同的特点去理解他人的行为特征。
比如职场上有的人，看上去面无表情，整天只知道发号司令，时不时就来问下项目进度到哪里了，看上去没点人情味，你可能会想，这个人是不是对你有意见。其实还真不是，这类人属于DISC四种特征中的“D”特征，他们就是属于目标明确，关注事为主的人。你干好活了皆大欢喜，干不好他会时不时来“骚扰”你。
那么为什么我们要提升自己的人际敏感度？
这个影响到我们如何更好地和他人相处，每个人的DISC特征都不一样，有可能是混合式的，有可能偏向于某种单一特质，如果你采用一成不变的方式去和不同特质的人去沟通，那么肯定会碰壁。
比如和“D”特质的领导沟通，啰啰嗦嗦半天没有重点，问起项目进度一问三不知，那么被挨批是肯定的，这个不代表他对你个人有意见，只是你这件事没做好。
再比如I 社交型 的人，我们和他们沟通就不能单刀直入，可以先夸夸对方或者讲一些幽默的段子，把气氛先搞好，然后再谈正事。
无论是职场、还是生活，我们面对的人都可以用DISC去分析他的特质，然后结合他的特质去设计沟通策略，于我们个人来讲大有裨益。
DISC不是让我们成为变色龙去讨好他人，而是让我们提升人际敏感度，让我们能更好地和亲朋、同事及领导相处，这样我们的幸福感才会更高。
所以，对于每一个人，理解和学习DISC都是大有裨益的，它可以广泛应用于企业管理、职业规划、婚恋、亲子等领域。
“剽悍江湖访学计划”
