第十课 复盘 整个21天DISC训练营在紧张中度过，从刚开始的懵懵懂懂知道DISC到后面系统学习音频后开始对号入座，再到后面抽出自己，置之身外而观之，发现其实是很难，所以还是需要花时间去刻意练习。 我之所以来到DISC训练营，是因为我在管理企业的过程中发现人首先要先了解自己，接下来要了解身边的重要关键人，这样才能组成一个美好的人际网。那么怎么样才能了解自己和他人呢？这就需要工具，而DISC就是工具之一。 只是由于工作太忙，我只是停留在每段音频的收听和作业的打卡，却没有深入到社群成员的互动里面，非常可惜。 不过还是有所收获。 海峰老师说我们要分享改变而不是感受，那么我就来分享一下自己学了DISC后的一些小改变，感受就不聊它了，因为那不是重点。 最近几天总经办的两位下属过来找我谈她们的工作内容，看能否做个调整，找人帮她们分担一些，如果是以前，我会火冒三丈，会纠结于如何说服她们，现在呢，首先自己给自己分析了下当时的场景，自己处于哪种状态？为什么会愤怒？如果不愤怒的话，应该做些什么动作，整个团队才会良性发现？S特质的害怕冲突，被我调整成聆听，关注人背后的需求。 上面是正面的改变，下面复盘一下自己发现自己不足的点，就是不到最后一天不做作业。突然也发现自己在时间上还是需要做个把控调整，突然也发现了自己一直都有把手表调前五分钟的动作，其实就是为了不让自己迟到。 这次训练营在D组，单单通过打卡作业就发现了自己欠缺D特性，但是却没有对策去提升它。 希望复训的时候能在别的特性体验一把。
第十课 复盘
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