导师Sasha，7年头马经历。听了演讲，就能对演讲者的性格特征做出判断。
做好馒头，做好点评，真心可以收获更多。
点评要对症下药。
（一）点评前的准备
安静。心、环境、情绪都要安静下来，真正的倾听别人的心声。
（二）点评中
1、你在微笑吗？
在对方演讲中，还是点评中，都要保持微笑，建立信任。
2、三明治评价法则
肯定——建议——肯定。中间夹有干货。
3、听他的程度在哪里
要揣摩对方的背景，听他现在的程度在哪里，确定点评腔调，是要鼓励，还是调侃，是刺激，还是安慰的语气。
针对基础高的，不要仅仅是赞美。针对基础低的，不要批评太狠，会冒犯。
判断标准，对词汇的把握度，性格因素等。
4、全身心工作
用耳朵听语调变化，用眼睛看肢体语言，用大脑思考演讲结构和逻辑。
5、建议只是个人看法。
“在我看来”，“个人认为”多用。下意识安慰对方，不一定正确。
6、这只是一个建议。
不给自己设置过高过多的要求。不是药到病除丸。你也只是一个新馒头，只是用心的交流。
7、时间
两条（两分钟）内给完肯定和建议。所有点评中只能给一个建议，那是什么？
一个具体的、可行的、能够改变的建议。
不要过多，欲速则不达。
对高手，可以给两条建议。大多数情况下，只给一条，语音信息接受率是有限的。
8、如果你是他，你会怎样做改变
建议要尽量具体化，你来示范一下，能做到这一点，非常出色。
培训师最厉害的能力是看人、点评人，给人建议的能力。
所有的点评练习都是有价值的，一种隐形的财富，还可以帮助到和家人的沟通和建议。
珍惜每一次做馒头的经验。
跟踪3到5位的学员，一路看到他的变化。
Q&A
Q:面条水平很高，挑不出毛病怎么办？
A：具体讲为什么很棒，如何打动我的，具体的有条理的赞扬。
Q:馒头要不要给面条做示范，还是要面条自己悟？
A:如有能力，尽量做示范。没有什么比示范更直接、清楚的了。
Q:如果面条不积极怎么办？
A：这只是一个建议。把馒头该给的认真善意的建议都给到。其他的要靠面条自己。
补充：点评重点的把握。
先给自己做个评价，自己擅长什么？讲故事，幽默，选词用字。。。把自己擅长的作为点评目标。当然，作为馒头要扩大自己的擅长点。
Q:多次提出建议，面条依然没改善，馒头还要坚持吗？
A:如果很重要或是瓶颈关口，要坚持。同时要思考，面条为什么做不到，是不是工具没给到。
结束语
点评是一项很美的艺术，与个人的性格有关，又反过来作用于性格。只要目的和出发点是对的，对方都可以接受。希望大家多多练习。
用心对待别人，会发现自己很幸福。幸福感更高，会更敏锐更温柔的对待别人，会越来越幸福。做馒头是一个起点，未来会收获更多更多美丽的风景。
