自从“李文星”事件被曝光后，传销这一社会毒瘤才被有关部门正视起来
然而每年依旧有一定数量的应届大学生被“连拐带坑”而后悔不已，除了传销之外，还有一些陷阱在威胁着大学生这个“被收割群体”
被收割群体
带着憧憬，怀着激情步入社会的大学生，很快便感受到了残酷的现实，
“岗位竞争激烈”“专业不对口”“不需要0经验”等等
找不到工作的你突然收到了xxx家的面试通知，
“岗前培训”“包就业”“保证月收入6K”等字眼紧紧抓住了你的眼睛，也收割了你的辨识力，你的思考力，以及你的人民币。
培训机构无孔不入
一些曾经遭受过这类现象的大学生告诉我：
“面试过程就是先让你做一些莫名其妙的思维逻辑题，然后一阵闲聊，接着说我的专业技能还不足以胜任这个岗位，但觉得我是可造之材，说可以提供岗前培训”
“我们带新人的都是来自国内知名团队，业内大咖，如果你不把握机会，对于你来说个很大的损失”
“一开始不会跟你说培训要交钱，说是课本费，你说没有他们就会要求你贷款”
“说是培训，每天就是照着现有的PPT一顿念，还说跟很多大企业有合作关系，定期输送人才，我严重怀疑教学老师的质量！”
仅仅是开始
在我看来，国内众多培训机构无一例外都是类似的套路
而参加培训过后的大学生也并没有获得所谓的“内推”“包就业”“定期人才输送”等，
机构仅仅帮你包装简历，营造出有工作经验的假象，然后再跟你当初求职一样开始了海投。
有些很幸运的进入了大企业，然而在试用期就被pass掉
“面试的时候说的天花乱坠，一上真枪就露出了马脚，想都不用想就知道是培训机构出来的，净拖项目进度”
某家企业HR好友跟我吐槽这个事情的时候非常的愤懑，“后来我们直接在招聘上写明培训机构出来请勿投递”
雪上加霜
抛开培训质量不说，培训贷款才是雪上加霜
据某培训贷款APP显示，此类贷款日息高达1%，参照阿里的网商贷仅为0.03%，较网商贷30倍的的还款压力，对于刚出学校的大学生无疑是一个重击，动辄数万的培训费再一次收割着这个群体。
关于防范
很多人都知道“天上没有白掉的馅饼”，然而掉馅饼你还得起得早，学会换位思考能给你避免很多不必要的问题
试想一下，假如你是企业老板，你会用一个没有任何经验的人吗？或者仅仅是通过了某培训机构的课程，答案不言而喻
收到此类面试，先看看自己的条件是否真的满足对方的要求，求职就是一个明码标价的买卖过程，没有人愿意亏本。
利用好各类工具（天眼查，各搜索引擎），查询对方企业资料，比对网上的信息再做出合理的判断
小结
就业入职，不要轻信他人，但更多的，应该摆正自己的心态
“当下xxx火热我准备找个培训机构学习然后跳槽”这种心态是不可取的，等你进场时早已达到了饱和
有句话说觉得很有道理，“当你意识到某样东西开始火起来，其实已经不火了”
与其参加培训，不如多多实践，一点点积累下去
毕竟
自身努力才是王道！
