常言道: “哪个背后不说人，哪个背后不被人说”。日常工作生活中，不仅仅是茶语饭后的闲聊，在很多正式场合，也都涉及到对人的评价。《资治通鉴》唐纪九中有当时四大明相之一王珪的关于评论人的一段精彩论述。
诸宰相侍宴，上谓王珪曰: “卿识鉴精通，复善谈论，玄龄以下，卿宜悉加品藻，且自谓与数子如何？” 对曰: “孜孜奉国，知无不为，臣不如玄龄。才兼文武，出将入相，臣不如李靖。敷奏详明，出纳惟允，臣不如温彦博。处繁治剧，众务毕举，臣不如戴胄。耻君不如尧、舜，以鉴为己任，臣不如魏征。至于激浊扬清，嫉恶好善，臣与数子，亦有微长。” 上深以为然，众以服其确论。
从王珪的论述当中，我们可以提炼出三个关键点：
1. 公开场合评论别人，尤其是一起共事的同事，宜评论优点为主；
2. 评论别人的优点时，尽量提炼出其最为人知和最显著的特点；
3. 同时也应该不卑不亢的给自己美颜几句，避免过度谦虚闭口不谈自己。
相信大家的日常工作中也会遇到类似的场景，不妨学学古人的智慧。
