01
求职现状“供不应求”
今年的春招竞争激烈，其中一个原因是：今年毕业生比去年整整多出了40万的人，但是与之相对应的，却是很多企业受疫情影响大幅裁员、降薪。所以今年的求职现状可以用供不应求来形容。
一群饿狼盯着一个岗位，没有核心竞争力的，可能在简历筛选的这一关都过不去，更别提后续的笔试、面试了。比如互联网的一个运营岗，有成百上千的人都眼巴巴的盯着.....
02
被论文虐得体无完肤
除了和周围的毕业生相竞争，还得和自己较劲。学校迟迟不开学，回不去图书馆， 一方面参考文献有限，另一方面在家的学习效率约等于零，打开手机抖音一刷就是一上午，上周论文写了1000字，这周打开还停留在那1000字那。真实上演“七天憋出三字”，论文就一直处在难产中......好担心自己能不能顺利毕业。
03
实习泡汤
大家心里很明白，想要找到一份好工作，实习经历是必可少的。所以很多同学在年前就找了实习，希望能在毕业的时候能够把实习经历写进简历。
但是一个疫情打的各位实习的同学措手不及，学校处于安全考虑，让所有学生都暂停一切校外实习，居家不外出。实习才刚进行没多久，就结束，什么也没学到，什么成果还没做出呢，简历啥也写不了。
那么到底还能些啥？
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先来看一组数据
2019年，三支一扶招录人数783，2020年招录1000人，同比增长了27.7%。
2019年，教招特岗招录人数7809，2020年招录10000人，同比增长28%
2019年，大学生西部计划招录人数7797，2020年招录10000人，同比增长28.3%
2019年，选调生招录人数350人，2020年招录1000人，同比增长186%
2019年，面向脱贫攻坚一线计划，招录人数1000人，2020年招录1000人，不变。
2019年，青年见习机会招录10000人，2020年招录10000人，不变。
三支一扶福利彩蛋：
1.每年有500元车补，工资则是按照当地事业单位发放，平均工资在3500-5500左右，购买五险。
2.安家费补贴。对新招募且在岗服务满6个月以上的"三支一扶"人员，给予一次性安家费补贴3000元。
3.职称评定。在乡镇工作的，可免于职称外语、计算机应用能力考试。支医人员可提前一年申请职称晋升，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。
贵州三支一扶是怎么样的？
3月17日，贵州省委教育工委、省教育厅印发促进2020年高校毕业生就业创业十条措施。
从公告不难看出一方面，国家大力度去推广三支一扶等基层项目。
另一方面，如此大好的福利之下，竞争压力也会更加激烈，但从公告不难看出有高学历，有专业资格证书，有基层工作经验的、党员等等“身份”的人，选择面和竞争上会更有优势！
