导读：在一家企业前行、发展的过程中，机遇总是与挑战并存。唯有把握机遇、直面挑战的企业才能取得胜利，基业长青。
在一家企业前行、发展的过程中，机遇总是与挑战并存。唯有把握机遇、直面挑战的企业才能取得胜利，基业长青。
1998年，国家出台行业相关管理政策，无限极经历了“两刀切”的严峻挑战。在艰难的抉择面前，无限极首先想到的是业务伙伴和消费者的利益。李惠森董事长的一篇《转型不转理念——致全体无限极业务伙伴及公司同仁的一封信》，代表公司向全体业务伙伴作出了“转型不转理念”的庄严承诺。
同年，在公司业务几乎停顿下来的情况下，无限极恪守诚信，不但兑现了当年的海外培训承诺，如期组织两个海外培训出席团，而且与以往不同，还提高了这两个团的接待标准。
无限极“务实诚信、思利及人”的措施和政策，不仅稳定了市场信心，保障了各方利益，更得到了广大业务伙伴和消费者的理解、信任、支持和拥护。大家客企一体，共度时艰，最终保证无限极事业平稳度过了转型期。
2000年初，无限极还没有走出谷底。在决定前途命运的关键时刻，无限极计划召开“新世纪、新使命、新辉煌”的2000人销售大会。就在大会召开前3天，会议场地因故被取消，不得不临时重新安排会议场地及2000名参会伙伴的吃、住、行。但在困难面前，无限极始终坚持“宁可亏损也要兑现承诺”，终于克服重重困难，如期圆满举办了销售大会。此举不仅鼓舞了业务伙伴士气，更凝聚了人心，成为无限极发展历程中的一个重要转折。
在这次销售大会的基础上，无限极开始在公司内部及业务队伍的各个层面展开广泛征询，共同商讨未来的发展大计，着手制定无限极的第一个五年计划——“一五”计划。明确了未来的发展战略，无限极从此迈向发展的新时期。
