刚刚接到老板的电话，关于人员竞聘的相关事宜，她老人家可能收到一些负面信息，对内心产生了影响，于是就找个通道发泄一下。幸亏我才加盟，处于职场蜜月期，她倒也没有造次。
其实这件事也是因老板的随意而起。一开始她谈了个老下属，其实是被集团辞退的，但她觉得这个52岁的老人一定可以做一番事业，所以早上十点跟我说了，下午一点就要签合同，那是相当迅速。在这期间我尽可能的了解情况，发现她是被集团好不容易优化的，大家对她印象都不好，而今她要进来，大家都是直摇头。
既然我了解了其中的问题，就跟老板提出风险点，结果老板反馈了两条：1、给我两个月时间，给你证明她的能力； 2、原来公司的竞聘方案是有问题的，原来的人力总监不专业之类。既然话说到这个份上，我也没想一来就跟她顶撞，也就认了。
当天我跟她签了合同，结果因为一个基本条款，她整整纠结了一个下午，然后要到我家来找我，我坚持不同意。第二天一早跑到我办公室要回合同重新签定，我拒绝了，但还是耐心的给她讲解。最后终于说通了，不过也是让我觉得这货绝对不是善茬，一般人还真管不住。所以，我再次把周边人们的评价告知了老板，结果让我不要听信负面评价，相信她一定可以搞定，我选择相信老板。
结果这次校长竞聘，老板要让她参加，这势必让人怀疑已经是内定的人选，对人力资源是比较大的侮辱，所以我再次提出不妥，结果老板让我给她辅导，如果真的无法竞聘成功，也就认了。
既然话说到这份了，再一再二不再三，我选择支持老板。结果就发生了许多下面的人开始对此事有疑问，自是当然。而老板既然选择了任性，却还要听信别人的议论，这样就会出现矛盾，而这盆屎很容易扣到人力资源头上……
不过，既然选择了这个平台，我还是要努力去改善一把，这才是人生意义所在。所以，我也不纠结了，遇到事情就上吧！工作给你的，一定都是你能承受的。
