最近有一个人在自媒体圈火的一塌糊涂——这个人就是咪蒙。为什么如此火爆呢？除了之前的近乎篇篇10万+的文章之外，大概还有两个事件是自媒体圈都知道的。一个就是咪蒙跟喜马拉雅合作，上线了一个新的课程叫“咪蒙教你月薪5万。”看起来这个选题就非常的有噱头，那当然上线一天就卖了5万份。其实卖5万份的主要原因还不只是这个标题。更狠的是还有一句承诺——三年后涨薪不超过50％，你可以全额退款。老实讲连我这个老司机看了这篇文章之后都有去购买的欲望。不是说因为想要涨薪，而是想要看看他这个逻辑到底怎样去圆，怎样去收场？
其实再公布一个数据，估计大家就更清楚了。那就是它仅仅上线了4天，营收就达到了500万。如果你认为这仅仅是一个单事件的营销，那么你就错了。为什么这么讲呢？这就不得不提到在这个之前还有一个事是已经火遍自媒体圈的——那就是助理月薪5万还不够，咪蒙还要给员工发租房补贴，而且声称要3000块钱的租房补贴。
老实讲，之前我还真没有关注咪蒙，也没有去看他的10万+的文章。然而最近在头头是道的年会上，有幸我也参加了，而且在现场听了她的很多的分享，于是回来我也关注了她的公众号。那于是也就看到了这篇关于给员工补助3000块租房补贴的事。原文是这样写的，“最近很多人来问我，咪蒙你是不是每月都给员工发3000块钱的租房补贴啊？我说是的，因为我之前听员工们说，觉得北漂好难，房租又涨价了押一付三一下子出去好几万，特别没有安全感。我实在听不下去了，决定亲自给他们安全感。从11月开始给每个员工每个月3000块租房补贴，财务一听就否决了。这样每年要多花300多万，老板你疯了吗？某天半夜，趁着财务睡着了，我在群里发布了这个规定。消息已经传出去了，财务只能忍了，哈哈。以前我就写过，作为老板我们有责任让员工不为基本的生存而焦虑，要让他们活得更有尊严。爱一个员工就请用钱来爱、表达。我们总说员工要超出老板的期待，老板也应该超出员工的期待。”
好嘛，就这么一篇文章，其实可以看到，他对他的新闻做了一个很好的回应。结合他的月薪5万以及给员工发3000块钱租房补贴的事情，于是网上就已经开始沸腾了。其实如果说，不见到咪蒙本人，不听他在头头是道的分享，那我觉得一切也只是一个噱头。
然而怎么做到的这一切？实际上就在当天我也有幸跟咪蒙合了影，也有幸跟咪蒙在现场有了一些交流。同时也听了他在现场的分享。我听咪蒙讲，如何来写一篇文章呢？咪蒙问了一个问题，大家会怎么来写一个文章？实际上在听完咪蒙的分享后，我确实佩服得五体投地。仅仅一篇文章的选题就会选出几十个而且是四五个团队。选题完了以后还要针对选题做细入的这种所有的素材的收集，最终由咪蒙来把它串成一个整个的文章。那实际上可以看得出来，它完全已经不是一篇文章，实际上它已经是完美的产品了。而且通过了多次的选题和迭代。
其实同样的方法我也用过。用在企业顾问的一个项目里。我这个客户他们新出了一个去美国游学的产品。于是需要写一些文案，那苦于在公司没有一个很好的新媒体的一个人员，于是，甚至大动干戈去高薪去招聘。后来我跟他们理了一下思路，出了一些主意。最终他们选择了这么一种方法，就是用他们内围和外围的一些员工和一些外围的一些资源。分别报名参与去写文章，同时又给所有的外围甚至一些很好的客户去打分评价。所有的文章都是匿名的。那最终选出来的这篇文章将被公司去应用。同时也会给相应的员工去发一些奖励。而结果是出来的文章大大的超乎了我的预期。
你以为他真的会挖一个大坑给自己跳吗？其实不是这样的。你仔细翻看一下他前面的文章，其实你就知道这里面内在的逻辑了。
咪蒙有一篇文章是这样子的。关于加薪老板绝对不会告诉你的四个秘密。其中第一段有一个加黑的一句话叫“职场也是一分钱一分货。”下面一个大大的标题是“你以为工作年限长就会涨工资？经验才值钱，经历不值钱！”
这里面他讲了一个故事，分别是他招过的两个销售，一个工作了三年，一个工作了一年。而本来想让三年这个当主管，结果发现，三年的很快被一年的给碾压了。原因是工作三年的他完全没有章法，全凭一些基础的技能在混。而工作一年的每天都在复盘自己的得失，总结规律、方法，他的成长非常的惊人。于是，自然而然三年的被淘汰了。
下面还有一个大大的标题“你以为努力了就能涨工资？屁！老板觉得你的努力毫无价值！”
而里面也讲了一个故事，就是一个员工在不停地晒自己的加班，潜台词就是让老板来看他有多努力，但是底下有个加黑的字，是这样写到“记住，老板只会为你创造的价值买单。”
这里面还分享了一个故事，就是他的一个老板的朋友，新的产品上线需要大量的客服。本来是可以把这个外包出去的，结果新来的运营部经理带着5个员工自己当起了客服加班三天三夜，于是还天天的在朋友圈去晒，最后老板老泪纵横，然后骂了他们一顿，简直被他们蠢哭了！因为运营部6个人的团队花三天的时间完全可以想出一个推广方案增加一些销量，至少能够多赚10万。而他们只省了3000块。也就是这个傻逼的决定让公司亏了9万多。
在结尾又有一句加黑的话是“努力做高价值的工作才能涨薪！”
其实看到这里，我想我也不用再读下去了，很多人可能已经冲去买咪蒙的这个音频了。但是对于我来讲我已经知道他怎么去圆他这个看似非常难圆的这个逻辑了。
其实心理学上有一句话，大家似乎都听过“性格决定命运！”但什么来改变性格，那么最核心的实际上是思维，思维如果改变了习惯，你的习惯才有可能改变你的性格。那你的性格才有可能最终改变你的命运。
因此咪蒙做了一件最大的、最核心的关键的事情——就是改变你的思维逻辑。然而并不代表也不等于说思维逻辑改变了你就可以改变你的命运。因此涨薪这个结果在大家看来，当然它是个噱头，但这个噱头它是一个美丽的、美好的驱动力，能够调动你去把你的思想做一个全面的复盘，同时才会有可能改变你的行为，最后我也把咪蒙的这句话送给更多的人“涨工资不要指望别人，要靠你自己！别把岗位责任等同于岗位价值，这不是一回事。你想加薪，就要想办法先帮你的上级加薪。”当然在文章最后就是这个音频节目的推广“咪蒙教你月薪5万。”
我相信整个这个思维逻辑，在我听了他的分享之后。我确实要用大拇指点一个大大的赞。可以看得出来这种匠心地去写一篇文章背后花了多少的心思？去做了多少的铺垫？又有多少个选题和多少个文字的揣摩？这一点上他不10万+，那又是谁来变成10万+的文章呢？当然咪蒙要的不仅仅是10万+，而是实实在在的收益。因此在留言区也可以看到咪蒙是多么地用心去解答和回复。撒娇卖萌耍赖全部用上了，他这篇置顶的评论是这么写的“我跟同事们吹牛逼，说我第一次开课，你们一定会超级捧场，要是没有多少人来上课，我这张老脸往哪搁啊？好紧张啊！”
今天这个音频似乎有点长，但是说到这里，我还是想要跟大家讲，为什么咪蒙的文章可以10万+？甚至篇篇10万+。甚至可以一销就能销到500万。或许他这背后的匠心用功以及他助理能够拿到那个工资大家也是无可厚非的。能够了解实实在在的逻辑了。
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