女生娇滴滴的对小男友说：你以后要对我好点。
如果你是她小男友，请问“以后你要怎样做，才算是对她好一点？”
VNC沟通四要素——请求，这个篇章曾告诉我们，表达自己的请求要明确。用口语来说，就是说话说清楚点，能让人听得懂。回想一下你说的话，对方都听懂了吗？或者说，你表达的请求都明确了吗？
比如，你的工作内容是微信公众号文章写作，编辑和排版，老板推荐一个微信公众号给你，说了句“参考一下”。请问：你知道老板让你参考什么吗？
如果你认为这个表达的意思很明确，那么我们的观点不一致。
我就想问：我到底要参考它什么？是文章的内容呢？还是文章的排版风格呢？还是其他的什么鬼？如果对方的一句话，造成我有了这些疑虑，让我不知所措，那么这句话对我来说就是一个负担。老板的本意没有达到，同时也浪费了我的时间。这样的沟通方式，自然就不是一个有效的沟通方式，更加谈不上高效。
作为一个研究VNC沟通模式的学者来说，如何解决日常生活和工作中这样无效的说话方式呢？
很简单，就拿上面的两个例子来解释一下。如果我是那个女生，我希望小男友对我好一点，我会说：以后我生气了，你要哄我开心，直到我笑了为止；以后我们之间发生了矛盾，你不能反对我的意见，更不能和我吵架。这样的表述，一旦女生生气了，作为小男友就会想办法哄对方开心；当你们有分歧了，为了兑现以前的承诺，小男友也不会和对方吵架。
第二个例子：如果我是一个老板，希望员工做好公众号，我推荐其他家做的比较好的公号给他，我会说：参考一下这个公众号的内容，对比一下你写的内容，如果有觉得好的地方，就摘录一点到咱们的公号里。要关注一下他们公号的讲师介绍部分，看看我们能不能把讲师介绍，也描述的高大上一点。作为老板，如果这样的表述自己的想法，员工工作的方向就更加明确了。做工作又不是谈恋爱，憋着自己的想法，留给员工去猜，真的合适吗？
清晰的表达自己的想法，表达自己的需求和请求，其实没有那么复杂，你想的是什么？你想要的结果是什么？说出来，能让对方场景化，能做到这点就说明你已经表述明确了。
