在这世界的历史里，每一个伟大的有威力的时代的产生，都是由于某一种热诚得到了胜利。
《人性的弱点》细评（十三）：
别让激情之火熄灭
热忱是“受到了上帝的启示”，那么保持热情就是让启示一直良存的秘诀。在我看来，本节所评内容是上一节的补充，它考虑到了人们对新鲜事物的好奇性以及随后由于新鲜感慢慢消失而带来的激情的消退。“如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情，但如果你把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。”卡耐基先生用这句话启发我们，提炼其关键词，那边是“工作”与“事业”之别。
文中也举了两个事例，一个则是美国前教育部长威廉·贝内特在袜店遇到了热情洋溢的推销员，这个推销员的热忱使得这位部长对他产生了巨大的兴趣，并对他说如果他能够继续保持这样的热情，不到十年之内他就可以成为美国短袜大王；另一个则是列举到某些店铺中去，你不经意的对产品的询问可能会迎来店员的冷眼，因为他们觉得他们受领了工资，我们的询问使得他们之间愉快的谈话被打断，这样的人永远不可能找到属于自己的事业，而且也不会赢得顾客的青睐。
“保持长久激情的秘诀就是给自己不断地树立新的目标，挖掘新鲜感。”中学时，我的一位班主任说过，保持不断进步的方法便是长励志。这句话使我受益匪浅，到现在我依然还记得这句话，只不过到现在，我把这句话应用到了更多的领域，我们所做的每一项事物，都需要持之以恒的毅力，直致我们手中的事情做完，一件一件事情被做完，这些不断被激发的成就感使得我们日益向上，这是我根据此节并结合我的经历所得出的感悟以及方法。
工作给予你的报酬要比薪水更宝贵
同样和前面的数节书评一样，我在这里并不是站在道德的制高点去评判众生，而是和我们大多数人一样，是一个存在着诸多不足并且努力向前的学习者。按照卡耐基先生的观点，在生活当中，有很多人为薪水而工作，也因薪水的一时的涨落而轻下定论决定去留。不得不说，随着市场经济的发展，许多人找工作大多出于薪金的角度，甚至数年之后我也可能如此，但是我十分认同卡耐基先生所说的：“雇主支付给你工作的报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、优良的训练、才能的表现和品格的建立，这些东西的价值与金钱相比，要高出千万倍。”是的，我们所从事的单位可以控制我们的薪水，但是无法遮住我们的眼睛，无法堵住我们的耳朵。
工作的同时，我们也收获了许多实用的工作技巧，增加了人生阅历，甚至了扩大了自己的交际圈，这些都是比薪水更宝贵的地方。读完此节，我记住了卡耐基先生告予我们青年们的话：“在你们开始工作的时候，不必太顾虑薪水的多少。”诚然，我对这番话进行了许久的思考，在我们站住脚之前，应该先要学会如何适应环境，寻求能够“站得住脚”的资本，然后再去追求更高的目标以及经济回报，这对于我们青年是十分重要的，同时也对每一个人都适用。
他人无法阻止我们为未来所做的努力，这是独属于我们的，他们能控制我们的薪水，但是无法夺取我们因付出而得到的回馈，共勉。
