听吸引成交，老师说到比较的不成立四大基础之一禀赋性格时，他觉得如果让他跑到前线去做业务员感觉掉价，有种委屈感，他喜欢坐在幕后指挥全军。让我想到老师创富班指导我，你的身份和你的自我认知不匹配呀，你的身份是事业主，而你的自我认知却是业务员，你的最有生产力的事是从前线退出到幕后，调和能量思考系统瓶颈而不是在前线刷。
为什么明知最核心的是幕后和全局，却偏要在局部的前线刷呢？即便现在也不擅长前线。那是因为主流看的都是前线的忽视幕后的，就像明星比导演更被人认和和追捧。比如家人、团队、客户、上家、大家庭、亲人等大多都是主流的，一看就知道都是我的团队和家人忙累付出，而我就学习娱乐多，怕她们不肯定我表扬我，甚至会批判我瞧不起我。就觉得很冤很委屈，我幕后的付出，能量的修炼这些更关键更全局的，别人看不到呀，不认同呀。
昨天我用事实反问自己，发现这些都是我的烂故事，事实上我低调时也好，高调时也好，主流标准没怎么做也没做好也好，大多人大多时候没瞧我不起挑剔我呀，反而对我很尊重挺友好呀挺羡慕呀。
第2个原因是我也想要坐镇幕后指挥三军，但是我做不来呀，团队和家人不听我的呀。前线我刷不到，幕后我又指挥不了，我空有一身本领我用武之地呀。我必须在前线主流认可的方面比团队和家人厉害，这样团队和家人及外人都无法质疑我，否定我，就可以听我的了，这样我才能把我从老师那学来的智慧大显身手呀，带着整个事业体整个团队往前冲呀，不然光一个人冲不动呀，也太慢呀。没有认同没有支援呀。
昨天我用事实反问自己，发现这些都是我的烂故事，大多人大多时候没质疑我瞧不起我呀，我需要配合和帮助时，大多人大多时都是配合我帮我的呀。但是我要求她们任何时候都必须完全听我的才算我能带队团队，怎么可能呢？就是太太这种很强势的人，也不是员工任何时任何地听她的呀。也得看我说的合理吗？态度对吗？对方阻力大吗？。。。因为每个人都有他的有效半径呀。
也有可能是我这样想吸引来的。因为别人只是成全者，我才是创造者。
所以不是我要证明和施压，让她们任何时任何地任何情况都听我的配合我。而是要不这样想，换一种我要的想法。
还有我要抓大放小，抓关键而不是样样抓，只要抓好二把手太太就好，让她去管理，我只要抓好太太就好。也不是太太所有事都要抓，而是抓关键的大的事。这就是抓关键的人关键的事，其它都放手。就像乡村爱情大个管理山庄，为了让父亲认可他，他就什么都管，样样都管，结果出很多笑话累的要死没得到结果还有反结果，然后请教大拿，大拿说只要管两个就行，一个是找个值得信任又很懂管理的人就是二把手，放手给他干，让他管，你只要盯住他就行，干一年干的好给他奖励，干不好就换人。一个是盯住财务，别把钱弄跑了。剩下你想干什么就干什么。给我启发很大。
既然我退出到幕后也好几年了，我能量创造也好几年了，我没在前线到处忙也好几年了，主流不认可的我也做了好几年了，所谓的不务正业、学习、享受好几年了，但是我所担心的后果被人瞧不起被人挑剔批判大多没有呀，反而大多是对我好呀尊重我喜欢我呀欣赏我呀信任我呀，那我再担心有意义吗？
既然我管不管事业和家庭，大家都承认我是一校之长，一家之主，我也有这个智慧和权利，大多我都能说的算，大家大多都配合，那我担心带领不了事业和家庭成立吗？我还用去施压和证明吗?因为不管我怎样，我是有最高发言权和决定权的。
我成交不多又如何？我表现力不自信厉害又如何？我管理人不擅长又如何？我管理孩子没耐心有些脾气又如何？我有些孩子气不成熟又如何？。。。并不影响团队和家人承认我是一校之长，一家之主，不影响我有决定权管理权呀，不影响有智慧和能力解决大问题呀，不影响我轻松得到所要呀，不影响太太、员工、孩子受我管理呀。
那我就继续这样做呀。放心的这样做呀。享受的这样做呀。这样做是我喜欢擅长的，又是关键核心的，对己对别人都是最好的，而我担心的又不存大，我为什么不放心享受的做呢？
前线刷我又不擅长了又不享受那种的阻力和辛苦，还不一定能得到想要的结果，又不是关键，我为什么还非要刷这个呢？为什么不刷我喜欢又擅长的调调能量，感觉渐好，轻松得到所要呢？刷无为自成呢！刷幕后呢！刷全局呢！刷指挥全军呢！刷幸福快乐影响力呢！
