很多人想要学习看书，希望通过看书解决问题提升个人见解和能力，但是一个人读书，经常会发现书买回去，只是翻开，但是就没有后续了，读不下去
开办读书会，是让一群人一起读书，并且还能互相分享，互相监督，互相勉励以及可以互相练习，比如非暴力沟通，加深运用
另外在读书的过程中，因为每个人的阅历，知识状况不同，对同一个章节的理解，也会有一些差异，通过读书会能收获到更多的思想的火花
那么如何从0开始一场读书会呢，首先你要对你自己的读书会有一个定位。就是你做起来是很方便，不容易半途而废，以及你想成为什么样的榜样，到底想靠读书会达到什么目的？要是自己喜欢有兴趣研究的方向
另外要做好了选题，会更聚焦，主题越明确，越容易吸到特定的人群
比如说你可以做宝妈读书会，或者房产读书会，或者是职场小白读书会，或者是理财读书会，
这样子，大家很清楚你的读书会主题是什么，自然就会吸引想要来的人群
做出读书会也有一定的基准，最好是有固定的时间，固定的地点，以及固定的频率，参与的人群会很清楚，什么时候，在哪里可以来参加
做好这些前提后，读书会如何开始呢？
共分为5个步骤
开场：连连看
首先，在开场的部分，主持人要做一个自我的介绍，介绍如果想要比较吸引人，可以采用起点比较低，过程相对苦，但是结局是好的介绍法，这乐嘉的在演说家分享的经验
其次让参与的人都做简单有趣的基本介绍，然后可以玩一些小的破冰游戏
最后可以再介绍一次，今天读书会的主题，流程简介，可以得到的收获
以及可以说明，在读书会的过程中，没有谁的观点是必然正确的，也没有谁的想法必然是错误的，这样子可以让大家敞开心扉畅所欲言
共读
1.领读者前期需要做书本的要点准备，运用拆书帮或者洋葱阅读的方法
2.参与者
给予参与人员强化知识的方法法，比如一三一学习法，九宫格，便签法，来进行书本要点的梳理，连接过往经验，给出未来应用的场景。
分享
前期准备好一些问题，让这场读书会更加的聚焦，现场效果会更加的好。
1.准备的问题要考虑现场的人员都有共鸣，而且大家都会敞开心来谈，能够让大家累积，收获一定的经验，
2.激活讨论
读书会的过程中除了设置话题，也可以给到一些讨论的方式，比如每一个人都要发言，或者可以跟你从来没有聊过天的朋友一起进行讨论，以及设立时间官这里运用到培训的一些方法，让所有人都参与进来，不至会冷场
因为一场成功的读书会，如果大家全情参与，读书会的气氛很好，就会有持续性
当人们投入投入了三个小时，并且收获到了一些新的知识和观点，我相信他还是会愿意继续来参与这个读书活动的
共创
在最后的时候可以让大家分成小组来进行视觉化的输出，比如说用思维导图或者白板纸，把今天讨论的一些要点整理出来，进行分享
结尾
总结收获，分享感受，同时可以用海报设计一些庆祝的环节
只有站在参与者的角度去考虑问题，让参与者有收获，让参与者觉得有趣，这个读书会才能成功
期待下一场读书会的成功
