让他人幸福的一种方法——让他获得解锁的能力
不直接回答，鼓励对方找方法
分享一个小故事，那虽是与瑜伽的故事，那也是与生活和事业的故事。今天的分享会图文并茂，那毛豆那就是我，大家凑活着看
之前在上瑜伽课的时候，每次我都在想我怎么可以反过来呢，比如说这个。
那最简单第一步 我是怎么可以上去那个吊床呀等等，走走说你想一下，你总是可以做到的，然后面带微笑，让人无法拒绝。
这个温馨的鼓励会让我反复尝试，那简单的步骤我也可以很快做到。
比如小的困难，我怎么可以把这个床铺好优雅的坐进去，她觉得我可以找到方法的，当我提问的时候会引导我，你可以做到的。
那当遇到难题时候呢，比如翻跟头
怎么办
走走通常会演示，我在根据之前的练习铺垫，帮助我到达我能做到的步骤，最后走走通常是把我搬到这个体式，让我感受到这个动作我是可以做到的。当我一次次练习深入直到做到了，简直能达到心流的体验。
那最近呢在工作里面我们也一样。每当同事问我这个该怎么办，或者一些经常会遇到的小麻烦，大困难时候
我仔细想了下，让我真正获得幸福的那个方法
不是简单的事情，老师直接告诉我，我做到了。
而是对我来讲难的目标我感觉做不到的事情，我们一起分解，直到反复练习摸索做到。
这其中方法很重要，老师不累，学生也收获了更大的幸福以及方法运用到工作生活中。
那获得幸福的方法是什么呢
小困难——我也不知道耶，你想一下，你一定有办法的！面带微笑 然后问他你的方法是什么跟大家也分享下。
大困难——演示或者与其一起找方法分析，分阶段练习，有计划的跟进并且配套环节应该匹配的能力，让其最终收获成长喜悦。
那到回头客战略这本书，我下周要分享的这本书。
创造欢乐及一点点搞怪
正是这有点不靠谱第3条核心价值观吸引了我
一个盈利机构也可以与众不同，那是怎么样子的？
有趣期待！
