信任二字是人与人交往的基础，在团队协作中尤为重要，不过真的要做到完全把自己的后背交给对方确实不太容易。在工作上我是比较缺乏安全感的人，以前总是担心别人无法完成一些我认为不太容易的工作，或者担心别人会出错，于是出现了凡事都想亲力亲为的局面，把自己搞得很累。慢慢的才意识到“活是干不完的”的真谛，保命的本事必须自己留着，其他的该分下去还得分，于是才逐渐轻松起来。
“诚实正直”“刚正不阿”是一种美德，在现实生活中这样的人会显得比较“轴”，诚实正直仍然需要讲究方式方法，讲求一个“度”。否则除非拥有过人的能力或绝对的权利，不然就会让人有顽固不化的感觉，总是让人觉得不舒服那就没有什么信任可言。
前段时间一个公司请的审计人员来找我对该公司2017年的询证函，在核对完成后我发现我的账面余额比该公司的账面余额多200多万，于是按实返还了数据。但该公司以去年的报税早已结束，多出的余额无法摆账为缘由，先后找了大客户经理、营销科长来找我“商量”更改询证函数据。我对他们说：在我这里查到的就是这个数据，我反复核实过多次，如果需要我可以把数据的组成详细分解出来，既然要签字盖章那我就要负责任。
客户和大客户经理竟然都说我太认真了，这话说出来就让我极度不爽了，于是我非常礼貌的说：既然不必认真就找其他人把数据改成客户想要的就行了，财务科并没要求只见我的签字才能盖章。在营销科长面前我也是如是说，我认为这就是个原则问题，我的签名是不值钱，但我绝不能让我签名的东西内容有资金风险。
我想经过这一次，大客户经理和科长虽然当时心里对我的不给面子不高兴，但恐怕也会对我高看一眼，因为我是个有原则的人。特别营销科长可能也会在工作上对我更信任一点，至少我经手的东西不会给上一级领导带来风险。
