以终为始——自我领导的原则
太多人成功之后反而感到空虚,得到名利之后,却发现牺牲了更可贵的东西,因此我们务必紧盯真正重要的愿景,然后勇往直前坚持到底,使生活充满意义。
以始为终的原则基础是自我领导,但领导不等同于管理,领导是第一次创造,必须先于管理,管理是第二次创造。领导与管理就好比思想与行为。管理关注基础,思考的是怎样才能有效的把事情做好;领导关注高层,思考的是我想成就的是什么样事业。管理是正确地做事,领导则是做正确的事。管理是有效的顺着成功的梯子往上爬,领导则判断这个梯子是否搭在了正确的墙上。下面举个例子,正好能诠释这个道理:就好比一群工人在从树林中清除矮的灌木。工人们只负责清除解决实际问题,而管理者需要制定政策,引进技术,确定工作进度与计划。而领导者则需要爬到高大的树上,巡视全貌,指引方向。
成功的关键并不在于你流了多少血汗,而是你努力的方向是否正确。