文/谷穗风致
公司和电信部门有一个团体优惠购苹果机的活动,每个员工可以有一台手机的优惠名额,用相当于市场价的八折购买手机。
公司办公室的晓惠负责办理这个事项。看着这一台台的土豪金,晓惠也只有看的份。她是行政前台小妹,几乎是公司职级最低的岗位。每个月只有3000多的工资,还要供妹妹在广州上大学的费用。
中午吃饭时,办公室刘主任拿出他新购的土豪金,对着面容姣好的晓惠道:“来,笑一个,试试我的新手机的镜头!”
拍完,刘主任把手机里的照片出示给晓惠。
“好棒的手机哦!”晓惠羡慕地摸着苹果手机。
突然,刘主任的胖乎乎的手压在了晓惠的手背上:“喜欢就送给你了。”
晓蕙看看手中按着的那台苹果手机,咽了一下口水,急忙把自己的手从主任那又肥又厚的手掌中抽离出来:“主任,这么贵的手机,您自己留着用吧。”
“你配得上这台手机。”刘主任色迷迷的眼光在晓蕙粉嘟嘟的脸上肆无忌惮地来回扫描。
“不用了,主任,我用我的小米手机,不习惯苹果系统呢。”说完赶紧跑出去了。
“傻瓜!”刘主任似笑非笑地哼了句。
后来几次,刘主任又借故贴近晓蕙,想占她便宜。但晓蕙每次都借机回避了。刘主任为此恼羞成怒,一气之下,把晓蕙打入冷宫,分派了许多又脏又累的活给她干。每次晓蕙工作稍有差池,刘主任就借题发挥,吹毛求疵。搞到晓蕙苦恼不堪,又不敢辞职,自己只有技校学历,很难找工作。如果没了这分工作,还会影响妹妹上大学。
时间久了,刘主任渐渐把兴趣转移到新来另一行政助理罗莉身上。罗莉知道刘主任得罪不起,只有忍气吞声。刘主任不时用一些小恩小惠使罗莉乖乖就范。一段时间也就相安无事。
以上,是发生在我们系统一个单位里的真实的事情。实际上,许多年轻的职场女性,或多或少都经历过“咸猪手”的骚扰。所谓性骚扰,就是在一方不是出于真实意愿的情况下,被另一方实施的以性欲为出发点的骚扰。主要表现为以带性暗示的言语动作,对被骚扰对象,进语言挑逗,或以肢体碰触受害者性别特征部位,妨碍受害者行为自由。
男性之所以敢非礼女职员,通常男方在职场有一定的地位或特权,而女方的地位比较弱势。常言道:“柿子都是挑软的捏。”如果女性过于软弱,对“咸猪手”一忍再忍。就会被一步步逼到墙角。
多年以前,我还在一工厂工作时,发生了一件厂里的大巴司机非礼女员工的事。当时工厂员工都是坐交通大巴上下班的。大巴司机林某牛气哄哄的。如看哪个员工不顺眼,等哪天只有这个员工等车时,就故意开过去,让他在后面追着跑一段路才停车。等跑得几近虚脱的那个人气喘吁吁上了车,林某才轻描淡写说声:“不好意思,刚才没看见。”总之,当时手持方向盘的大巴司机也算是有特权的岗位了。
后来,林某瞄上了坐他那条线的化验工少敏。少敏是一名刚从学校出来工作的女孩子,家在农村,胆子小,却长得圆盘脸、大眼睛,甜美可爱。而40多岁的司机林某,嘴上留着一撇小胡子,笑起来一嘴乌黑的烟屎牙。那天早上,他把员工接回厂上班。停车后他借故留下少敏,等其他员工都走了以后,他把少敏关在车里近10几分钟才放她下车。
这10几分钟里,林某先是让少敏喊他哥,说喊好了才放她下车。然后又扯住她的手往自己身上拉,如此折腾几回,直至把少敏吓哭才作罢。
当时,这类员工之间的内部纠纷处理是我们科的工作范围。接到这个投诉,科长让我负责与少敏交谈,了解事件的前因后果。看着哭得稀里哗啦的少敏,我心里很同情她,同时对这些男人渣感到既愤怒又恶心。
这件事,司机林某被批评几句,扣半个月奖金,女员工被安慰几句。就这样不了了之。当时的领导都是男的,觉得这种事没什么大不了的。想想就气愤,这是多么赤裸裸的性骚扰啊,就这么处理太便宜他了。
职场中,敢实施性骚扰的男性,一般是利用自己的特权影响,或威逼或利诱,让女性忍气吞声就犯。有些女性反抗不卖账,则被穿小鞋、故意刁难,直至被逼到一走了之。
我有一高中同学,大学毕业后进入一家国有建筑公司工作。当时在办公室当秘书。主管她们部门的公司副总经常借故接近她,并故意融碰她的身体,弄得她很不舒服。但他是领导,她又不敢把关系弄得太僵。至到有一次,她加班,那个副总竟走进她办公室。满口酒气对着她说“抱一抱!”吓得她半死,幸好她男朋友刚好过来接她,把她解救出来。他男朋友坚持要求她辞职,虽然这间公司薪水比较高。但就是因为这种原因,她不得不辞职了。
不仅私企、国企,政府里面也存在性骚扰。我一朋友,一个政府编外的临时聘用制人员,平时兢兢战战工作,期待能够通过自己的良好表现,得到名额不多的事业编制政府工作人员身份。有一天,她被局长叫去办公室,明目张胆地暗示:“你如乖乖听话,我自会关照你。”因我朋友还算是读了大学的人,知道这个领导多半是在许空头支票。没有理会他。
之后,这位局长竟然经常借故加班或检查工作,制造单独和她在一起的机会,她又气又怕。想想这份工作也就3000多元工资,还要受这种侮辱,不要也罢。后来,她考上老家的公务员,辞去了在广州的工作,回老家去了。
有人说,女孩子要自重,上班时不要穿着太露的衣服惹人犯罪。仿佛性骚挠是女孩子自找的。其实,如果女性主观上是愿意被“扰”,那就不叫做性骚扰了。或许叫作办公室恋情、办公室婚外恋更贴切。性骚扰本质上是对女性人格尊严的侵犯。
刚才那位罗莉,后来的结局很惨。那位办公室的刘主任,本来就不是什么好人。几年里竟然通过虚开发票贪污了公司的行政办公费80多万。他不时给罗莉一些小钱,累计下来也有几万元。当这位刘主任东窗事发,锒铛入狱,在审案时竟然把罗莉也牵连进来。因为,他给罗莉几万元的小恩小惠,全不是掏自于他自己的腰包,都是贪污的公款。
可怜的罗莉,不但要吐出这几万元,而且还受到公司的降级处分。被安排到一个基层做资料录入员。整天以泪洗面。后来听说得了抑郁症。隔段时间就要住医院。
现在这个社会,做女人不难。但做职场女性还是会经常面对一些困扰。女性的工作能力不比男性弱,但有时候难在于处理一些职场男女关系方面,掌握不好分寸。女性还可能受性别歧视,受到性骚扰时,碍于上司情面或担心被报复,又由于难以取证,不敢把事情揭露出来。又不知道如何处理。
在职场中的年轻女孩,一方面要多读书,增长知识。知道的东西多了,就会多想出一些解决的办法。遇到男性的欺辱,不能一味软弱,更不要贪图一时的小恩小蕙,做一些湖涂事。天下无免费的午餐。送上门的东西不如自己争取得来的东西好。女孩子要记住“自尊、自爱、自强”几个字。
处理职场中的男女关系,确实需要一些智慧,怎样才能既不撕破对方的脸皮,又让对方停止对自己的性骚扰?
首先,要与异性保持一定的距离,不要过于接近男性,即主观上不要让对方对自己产生非份之想。
其次,性骚扰往往有一个不断升级的过程。只要你自己不愿意,在“咸猪手”第一次伸向你的时候,就要向对方表明态度:我不愿意,请自重!
对方如果还是不断骚扰,找到他的软肋,比如威胁他说告诉他老婆,或让他的上级领导知道。同时,想办法留下证据,比如对方发给自己的性骚扰短信,或者用手机偷偷录下他冒犯自己的言行。并向他表明,自己有他的把柄在手,会保留向单位主管的部门投诉的权利。让他有所顾忌。
当然,如果事情到了比较严重的阶段,该反抗的时候绝不要软弱,不要做一个被人随意拿捏的软杮子。