文/谷穗风致
公司和电信部门有一个团体优惠购苹果机的活动，每个员工可以有一台手机的优惠名额，用相当于市场价的八折购买手机。
公司办公室的晓惠负责办理这个事项。看着这一台台的土豪金，晓惠也只有看的份。她是行政前台小妹，几乎是公司职级最低的岗位。每个月只有3000多的工资，还要供妹妹在广州上大学的费用。
中午吃饭时，办公室刘主任拿出他新购的土豪金，对着面容姣好的晓惠道：“来，笑一个，试试我的新手机的镜头！”
拍完，刘主任把手机里的照片出示给晓惠。
“好棒的手机哦！”晓惠羡慕地摸着苹果手机。
突然，刘主任的胖乎乎的手压在了晓惠的手背上：“喜欢就送给你了。”
晓蕙看看手中按着的那台苹果手机，咽了一下口水，急忙把自己的手从主任那又肥又厚的手掌中抽离出来：“主任，这么贵的手机，您自己留着用吧。”
“你配得上这台手机。”刘主任色迷迷的眼光在晓蕙粉嘟嘟的脸上肆无忌惮地来回扫描。
“不用了，主任，我用我的小米手机，不习惯苹果系统呢。”说完赶紧跑出去了。
“傻瓜！”刘主任似笑非笑地哼了句。
后来几次，刘主任又借故贴近晓蕙，想占她便宜。但晓蕙每次都借机回避了。刘主任为此恼羞成怒，一气之下，把晓蕙打入冷宫，分派了许多又脏又累的活给她干。每次晓蕙工作稍有差池，刘主任就借题发挥，吹毛求疵。搞到晓蕙苦恼不堪，又不敢辞职，自己只有技校学历，很难找工作。如果没了这分工作，还会影响妹妹上大学。
时间久了，刘主任渐渐把兴趣转移到新来另一行政助理罗莉身上。罗莉知道刘主任得罪不起，只有忍气吞声。刘主任不时用一些小恩小惠使罗莉乖乖就范。一段时间也就相安无事。
以上，是发生在我们系统一个单位里的真实的事情。实际上，许多年轻的职场女性，或多或少都经历过“咸猪手”的骚扰。所谓性骚扰，就是在一方不是出于真实意愿的情况下，被另一方实施的以性欲为出发点的骚扰。主要表现为以带性暗示的言语动作，对被骚扰对象，进语言挑逗，或以肢体碰触受害者性别特征部位，妨碍受害者行为自由。
男性之所以敢非礼女职员，通常男方在职场有一定的地位或特权，而女方的地位比较弱势。常言道：“柿子都是挑软的捏。”如果女性过于软弱，对“咸猪手”一忍再忍。就会被一步步逼到墙角。
多年以前，我还在一工厂工作时，发生了一件厂里的大巴司机非礼女员工的事。当时工厂员工都是坐交通大巴上下班的。大巴司机林某牛气哄哄的。如看哪个员工不顺眼，等哪天只有这个员工等车时，就故意开过去，让他在后面追着跑一段路才停车。等跑得几近虚脱的那个人气喘吁吁上了车，林某才轻描淡写说声：“不好意思，刚才没看见。”总之，当时手持方向盘的大巴司机也算是有特权的岗位了。
后来，林某瞄上了坐他那条线的化验工少敏。少敏是一名刚从学校出来工作的女孩子，家在农村，胆子小，却长得圆盘脸、大眼睛，甜美可爱。而40多岁的司机林某，嘴上留着一撇小胡子，笑起来一嘴乌黑的烟屎牙。那天早上，他把员工接回厂上班。停车后他借故留下少敏，等其他员工都走了以后，他把少敏关在车里近10几分钟才放她下车。
这10几分钟里，林某先是让少敏喊他哥，说喊好了才放她下车。然后又扯住她的手往自己身上拉，如此折腾几回，直至把少敏吓哭才作罢。
当时，这类员工之间的内部纠纷处理是我们科的工作范围。接到这个投诉，科长让我负责与少敏交谈，了解事件的前因后果。看着哭得稀里哗啦的少敏，我心里很同情她，同时对这些男人渣感到既愤怒又恶心。
这件事，司机林某被批评几句，扣半个月奖金，女员工被安慰几句。就这样不了了之。当时的领导都是男的，觉得这种事没什么大不了的。想想就气愤，这是多么赤裸裸的性骚扰啊，就这么处理太便宜他了。
职场中，敢实施性骚扰的男性，一般是利用自己的特权影响，或威逼或利诱，让女性忍气吞声就犯。有些女性反抗不卖账，则被穿小鞋、故意刁难，直至被逼到一走了之。
我有一高中同学，大学毕业后进入一家国有建筑公司工作。当时在办公室当秘书。主管她们部门的公司副总经常借故接近她，并故意融碰她的身体，弄得她很不舒服。但他是领导，她又不敢把关系弄得太僵。至到有一次，她加班，那个副总竟走进她办公室。满口酒气对着她说“抱一抱！”吓得她半死，幸好她男朋友刚好过来接她，把她解救出来。他男朋友坚持要求她辞职，虽然这间公司薪水比较高。但就是因为这种原因，她不得不辞职了。
不仅私企、国企，政府里面也存在性骚扰。我一朋友，一个政府编外的临时聘用制人员，平时兢兢战战工作，期待能够通过自己的良好表现，得到名额不多的事业编制政府工作人员身份。有一天，她被局长叫去办公室，明目张胆地暗示：“你如乖乖听话，我自会关照你。”因我朋友还算是读了大学的人，知道这个领导多半是在许空头支票。没有理会他。
之后，这位局长竟然经常借故加班或检查工作，制造单独和她在一起的机会，她又气又怕。想想这份工作也就3000多元工资，还要受这种侮辱，不要也罢。后来，她考上老家的公务员，辞去了在广州的工作，回老家去了。
有人说，女孩子要自重，上班时不要穿着太露的衣服惹人犯罪。仿佛性骚挠是女孩子自找的。其实，如果女性主观上是愿意被“扰”，那就不叫做性骚扰了。或许叫作办公室恋情、办公室婚外恋更贴切。性骚扰本质上是对女性人格尊严的侵犯。
刚才那位罗莉，后来的结局很惨。那位办公室的刘主任，本来就不是什么好人。几年里竟然通过虚开发票贪污了公司的行政办公费80多万。他不时给罗莉一些小钱，累计下来也有几万元。当这位刘主任东窗事发，锒铛入狱，在审案时竟然把罗莉也牵连进来。因为，他给罗莉几万元的小恩小惠，全不是掏自于他自己的腰包，都是贪污的公款。
可怜的罗莉，不但要吐出这几万元，而且还受到公司的降级处分。被安排到一个基层做资料录入员。整天以泪洗面。后来听说得了抑郁症。隔段时间就要住医院。
现在这个社会，做女人不难。但做职场女性还是会经常面对一些困扰。女性的工作能力不比男性弱，但有时候难在于处理一些职场男女关系方面，掌握不好分寸。女性还可能受性别歧视，受到性骚扰时，碍于上司情面或担心被报复，又由于难以取证，不敢把事情揭露出来。又不知道如何处理。
在职场中的年轻女孩，一方面要多读书，增长知识。知道的东西多了，就会多想出一些解决的办法。遇到男性的欺辱，不能一味软弱，更不要贪图一时的小恩小蕙，做一些湖涂事。天下无免费的午餐。送上门的东西不如自己争取得来的东西好。女孩子要记住“自尊、自爱、自强”几个字。
处理职场中的男女关系，确实需要一些智慧，怎样才能既不撕破对方的脸皮，又让对方停止对自己的性骚扰？
首先，要与异性保持一定的距离，不要过于接近男性，即主观上不要让对方对自己产生非份之想。
其次，性骚扰往往有一个不断升级的过程。只要你自己不愿意，在“咸猪手”第一次伸向你的时候，就要向对方表明态度：我不愿意，请自重！
对方如果还是不断骚扰，找到他的软肋，比如威胁他说告诉他老婆，或让他的上级领导知道。同时，想办法留下证据，比如对方发给自己的性骚扰短信，或者用手机偷偷录下他冒犯自己的言行。并向他表明，自己有他的把柄在手，会保留向单位主管的部门投诉的权利。让他有所顾忌。
当然，如果事情到了比较严重的阶段，该反抗的时候绝不要软弱，不要做一个被人随意拿捏的软杮子。
