回顾我的职业生涯，经历过定位，转型，发展和平衡几个阶段。在最近这几年发展的特别不顺利，因为职业倦怠工作耗能严重。（因为不喜欢，不擅长）在国有企业按部就班的工作非常不适合我这种霍兰德码是ASE的人。A特质明显的人做着C类的工作。
先介绍一下我的职业背景：
1.毕业后做了5年舞蹈老师，模特礼仪培训师。成为了当地的文明形象大使。那五年是我职场中的高光时刻，满满的价值感。
2.因为结婚，换了城市。因为要备孕，就找了一份国企的工作，相对时间充裕。在企业里从事人力资源工作。
从没想过要在这里待一辈子，我还憧憬回到以前的培训圈。但是怀孕带娃一年又一年。我在这个企业不小心待了7年。做了7年的机械事务型工作，思维状态能力都变差了。我在工作中一点状态都没有，倦怠不想动，就想离开。传统老牌国企，死气沉沉。
我试着投简历换工作，一个单位的面试邀请都没有收到，这时真正心慌了。如何才能逆袭？曾经的顺利发展离不开我的贵人，也离不开一个好平台。
但是现在没有平台，没有贵人（贵人可遇不可求）
我和新精英的故事：
两年前因为持续迷茫倦怠，就想着考证（认为证书代表一切）知道了生涯规划师这个行业。也无意中知道了新精英，当时想着好几千的学费还挺心痛的，就买了古典老师的书看。那三本书打开了我的视野。原来所有的问题都是我认知方面的不足。突然就有了想做生涯规划师的想法。（知识想想）
我开始有觉察，但是该如何改变还是很懵，因为书中并没有行动指南，所以还是停留在知道上。对现实没有改变。
在今年初，看到新精英推出了【个人战略】课程，只有几百元，学习30天。比线下几千的便宜好多，立马报名了。从没接触过PBL的学习方式，课程方式深深的吸引了我。每日一问，加速我对职业的思考。同一个问题，三百多位同学，三百多个视角。我一下就震住了。那是我第一次真正认识到思维提升能快速带来视角转换。
接着在4月我申请了助教，以教为学是最好的学习。在做助教中收获比学员更强烈。因为一个课程我需要听N遍。针对学员的情况不断的给他们做答疑。这个经历算是我初步接触到了生涯咨询，当时懵懵懂懂却意外获得学员对我专业的认可。
5月我上了7天职业训练营。6月上了线下认证班。接着加入了新精英的公益咨询团。我运用职业生业理论，成为了我们集团第一个在企业内做生涯培训的HR。
现在的我：
八小时以内，因为自己的改变，不断的被领导看见，现在在企业内也有了更多的发展机会，上班对于我来说开始变得有趣。在企业成为了有价值的人，也得到了企业领导的认可。也开始接触其他部门的工作安排。也会参与到企业的一些大型活动的策划中。（放眼望去，工作不再只局限于人力方面）。有明确的学习实践计划，在工作闲暇之余完成，给工作时间增加乐趣。
工作本身没有意义，但是可以自己赋予意义，因为确定要转型到生涯培训方向。人力资源工作给了我很好的铺垫与积累。手下有600人可以给我调配，能让我做很多新的尝试。
这一切是因为我的思维转变，激发了我的内驱力。能力大家都有，只是我们看不见，没行动。我不再总想着辞职，懊悔过去，埋怨他人。因为我相信企业会需要到我这个“好苹果”，我也能在6千人的企业中被真正看见。
八小时以外，在转型生涯培训的过程中，不断前行。抱着新精英的大腿（新精英给学员提供了很多实践机会。有各种助教团可以学习和变现的机会）
每天都有可能翻身，就看你知不知道那是机会。不是有钱人才有机会成长，思维一变，市场一片。关于自我的职业发展，还是要好好的系统学习。
我们每个人都是千里马，千里马常有而伯乐不常有。用战略思维做自己的伯乐，挖掘自己，培养自己。
