要想不可替代，就要与众不同。
成功的企业垄断，失败的企业才竞争。
比竞争力相比，垄断力更容易让你在职场脱颖而出。
职场垄断力有三大特征，具备核心技能、品牌优势与传播效应。
那么，如何打造职场垄断性呢？
《从0到1：开启商业与未来的秘密》一书提出了三个方法：
1.聚焦小领域
事事通，事事松。什么都会一点，很难形成自己的核心技能。
现在社会分工越来越细，往小领域钻研更容易做出成绩。
找到一个领域，进行细分，选择一个小点，不断精进。
在这个知识大爆炸的时代，获取知识的途径越来越便利，网络上免费的、付费的知识根本学不完。
看到那么多知识摆在自己面前，是不是都想掌握。
课程千千万，你只有一个。
应该如何取舍呢？
这就要看你的核心目标是什么了，《最重要的事，只有一件》讲到：成功人士的所有行为和精力都紧紧围绕着他们的目标，成功就在于聚焦目标。
作者加里·凯勒和杰伊·帕帕森在书中指出，聚焦目标是成就卓越的不二捷径，它在任何时间、地点、领域都适用。为什么？因为目标明确能够将你引向成功。 所以，尽量缩小目标，专注于一处，那就是成功。
2.扩大技能规模
《巨人的工具》讲到：不管你真正喜欢的领域是什么，你要努力在这个领域练到前25%。然后最好再加一两个领域。
在某一个领域达到前1%非常难，但是练到这个领域的前25%还是能够做到的。
蒂姆·费里斯在书中举了一个非常典型的例子：
漫画作者斯科特·亚当斯的画画技能达到了前25%的水平，他写笑话的技能也能达到前25%的水平。
把这两项技能结合到一起，斯科特画的《呆伯特漫画》大受欢迎。
社会分工越来越细的今天，把多项技能学个皮毛，只会成长为什么都会一点的普通人。
有竞争力的牛人，都至少在一个领域特别厉害。
3.与他人合作
一个人走得更快，一群人走得更远。
并不是只有自己厉害才能形成职场垄断力，一个人毕竟时间与精力都有限，有时候完成一项任务需要用到多方面的技能，这个时候与人合作才是明智之举。
不断修炼自己的职场垄断力，才能从0到1，再从1到N。
