我已经工作三天了，这是无时无刻不在紧绷着脑神经的数十个小时，也是我倍感踏实的三个日夜。
这份工作的幸福指数比较高，几乎满足了我对新工作的所有期待，主要体现在以下三方面:
每一个工作日都很新鲜，有大量的新事物需要我去了解、学习、运用。
小而美的互联网公司工作节奏快，对员工学习能力、适应能力要求较高，正好满足了我强烈的学习欲望。它虽然只有五十多名员工，但是正所谓“麻雀虽小五脏俱全”，HR和行政需要面面俱到，以更好助力公司业务发展。
这家公司最吸引我的一点是，HR与业务部门并不像传统行业那么界线泾渭分明。每天早上HR与市场部、运营部的伙伴一道开早会，对昨日工作进行梳理，对已出现的问题提出意见，为业务更好的发展提供建议，并对新一日的工作做出安排。
这样的制度使得我在熟悉HR领域的同时，对公司业务板块、工作思路和方法有了更快速有效的了解。不懂业务的HR一直以来被业务伙伴诟病，是HR从业人员的痛。
只是很多时候并不是HR不想了解，而是公司并未提供了解的机会。就比如我就职的上一家公司，HR没有查阅销售额、毛利额（率）的权限，只能在巡场时或者与某部门主管谈话时，得到直观的或者第二手印象，获取的信息比较片面。权限是一方面，公司规模大、部门众多，超市和百货又各自为政，业绩是他们的第一诉求，HR成为他们视野中的第三阵营。
但小型互联网公司却截然相反，员工五十多人，三大部门，机动灵活。
HR参与到市场运营中，对公司的流程、业务，所需员工胜任能力模型有了全面深入的了解，也便于招聘时找到最匹配的人才。
公司虽然不及前东家规模的十分之一，但是在对人才的选拔和员工管理上不吝于投资：公司购买了智联招聘、前程无忧、五八招聘等五家公司的会员，以保证最大程度网罗到最合适的人才；公司运用阿里某办公管理软件，考勤打卡、会议组织、发放通知、电话等功能应有尽有，无纸化办公，申请、审批时非常便捷，也节约了公司行政费用。
HR领域的深耕、业务知识的学习都使我充满了活力，累却充实着，心也保持着年轻状态。这三天下班后，我经常思索着工作中出现的问题的解决办法，发自内心地把这份工作当成自己的事业来做。
通勤距离大幅缩短。
新单位离我家直线距离仅仅四百米，实际上从我家到公司门口步行需花费十五分钟，这已经使我觉得特别幸福了。
要知道我上份做了五年之久的工作每天通勤一个半小时。这对身在帝都、魔都的伙伴们是小case,但在三线+的小城市已经算是很久了。因为家太远，那时候尽管夏季中午有三个小时的休息时间，我每个工作日都早出晚归，每个午休我都是躺在办公室里三个硬硬的椅子上度过。
对比之下，我就觉得现在真是幸运得不要不要的。早上八点五分出门，上班打卡时间绰绰有余，下班后还可以做个简易午餐，午后稍事休息后，出门开始下午的工作。由于休息时间充足，我工作起来效率很高。家庭和工作环境交叉变换，我对工作能保持高热情，之前工作中一待就是十二个小时左右的倦怠感不复存在。
通勤距离短，我可以把节省下来的时间做更多有意义的事情，而非在拥挤的公交车上晃晃悠悠。虽然那时候我经常手捧kindle读书，但效率不如现在平心静气地捧着书或者写文来得高。
工资水平尚可，与上份工作相比增幅35-40%。
这次跳槽，我不仅薪资水平超乎我预期，更重要的是职位上升了新台阶。之前五年做的HR工作虽然基础，但毕竟为我积累了丰富的识人、用人和面试经验。连我自己都没想到，我找工作会这么顺利，确定下来这么快。第一次出去找就找到了理想的工作，并且表现突出，由应聘的主管级直接定为经理级。级别提升了，薪资大幅度提升是水到渠成的结果。
其实这次开始找工作前，我心里有些发怵：虽然前八个月我未曾空闲，但毕竟都在家中自我管理，节奏完全在自己掌握之中，一时间要出去工作了，怕猛然适应不了职场生活。另一方面，有八个月我没有去工作，状态是不是可能比较耷拉松垮，工作知识储备会不会欠缺呢？找工作可能会遇到不少阻力。但大大出乎我意料的是，我竟然一击而中。
看来人的成长并非一定在某份工作中，而是在于她的精神状态。只要她有强烈的学习进步动机，并且及时付诸行动，她无论身在何处，她的精神状态、身心成长都可以一路向上，越来越佳。
于我而言，八个月的自学、读书、写文，我所积累下来的沉淀，使我实现了自我增值，再次印证了我的观点：家庭妇女也可以比职场女性得到更好的自我成长，关键在于你怎样当家庭主妇，怎样做一名职业女性。回归家庭的一段时间可以成为自我增值的最佳时期。
唯一的不足是每周末是单休，工作八小时之外由自己支配的时间减少，但整体上是一份很棒的工作。
业务知识的增多，工作能力的提升，通勤距离的大幅缩短，收入的增加弥补了单休这个小缺点，我依然想为这份工作点赞。
职位薪资成长三丰收，这份新工作几乎满足了我对新工作的所有期待，我忙得不亦乐乎。
而小烦恼呢，来自于意外得来的经理职位。成为HR经理，这对我来说是个巨大肯定，但同样是如山的压力。在压力下，只要我适时调整好心理状态，用心耕耘，我想我会得到更多。
经过前三天，我对公司的经营业务、盈利模式、HR工作细分有了详尽了解。接下来的一周是我进一步熟悉各种管理制度并开始初步施展拳脚的六天，应该会有些辛苦，但我相信做好了的话，对公司和我个人收获都会比较大，这也就值得去努力。
HR之路，我又出发了。前三天只是起点，未来的路还很漫长，愿我能和公司一起强大、所向披靡。
