今天阅读《12个工作的基础》75-127页
学习力的培养，其中的几个关键：
1.你必须精力集中，干什么事情都必须要下定决心，2.确定近期目标。比如在备忘录上记录学习进度，或者在日历上做记录，督促自己每天持续的学习。3.记住就立刻说出来：记住的知识，如果不立刻重现，就容易忘掉，应该在尽量在24小时。确定是否习惯化，每天挤出时间能体现一个人的学习的习惯，在生活中一旦扎根，就应该睡前为一定的模式。比如早晨起床后一定会学习30分钟的，我定会应用收获成功，可能这里面讲到的就是学习的迁移力吧，不要读死书，一定要注重。
语境理解力，这个是讲背景和语境不同的人之间协调意见的一个能力。
而且这种能力的人，他能理解不同世界不同年龄的人，在能转换成合适的说法。那么，语境理解力的三个支柱分别是：情感控制力，逻辑思考力和表达能力。
感情控制力，如果一件不称心的事就发怒，给别人脸色看，是不可能与对方产生共鸣的，那么，换句话说就是必须具备客观审视自身的冷静。
要把分析透彻的逻辑，用适当的语言组织起来，传达给对方，就需要有良好的表达能力。
作者强调，不妨在开会的场合试着把会议的内容录音再转化成文字写出来，这样就能解释自己是否具有这些能力。
在交流的时候一定要注意，你也交流着这个人，背景不同、年龄段不同，要思考对方为什么说，而不仅仅信，说了什么。
养成整理论点的习惯。互相提高语境理解力，另外一个方法是制作“论点整理单”。
比如开会前会拿出一张简单备忘录，记录本次会议的论点是什么？每个人喜欢都做什么样的结论？能提出哪些地方的。事先准备好，在遇到问题后分析。
专业构建力。
也就是说，即专业又不是书呆子的人，才是理想的人才形象。所以，当你找到自己的方向以后，需要下定决心，确定自己中意的专业去磨练，并且决定非常详细的计划才行。
那么选择什么领域作为自己的专业呢？
1.你尽量选择已经积累大量的经验的领域.2.弄清楚，在公司内部是否存在被估价的可能性？在社会上是否存在高需求？3.选择能在相对较短时间内，达到一定水平的领域.4.能想象出自己想说该领域工作的模样。
要在这个专业方面得到提高，就必须兼顾理论，和实践平均深化的原则，通过笔迹联系理论与实践。
作者灵活应用的笔记有三种：
一是开会学习带的论点成立单。
二是手册大小的笔记本，遇到感兴趣的专业信息就会记录在这个笔记本上。
第三是A4大小的笔记本，用来学习理论，是通过将知识表图图表化，并加以整理，或者回顾时间内容，将其转化成语言记录下来。
若想提高专业水平，灵活利用笔记，是一大关键。我想提高专业水平，灵活利用笔记，是一大关键。
而一旦你确定了，专业领域，就要养成每天查阅报刊的相关报道和专业杂志的重要习惯，就是一种义务。
