“ 老婆不配合个人职业发展可以离婚”，这可能是华为历史上，关于加班文化被“黑”的最惨的一次，华为副总裁李玉琢申请离职，任正非留人的方式很特别。劝李和老婆离婚。
其实姑且不说事情的可信度，起码能说明一点的是在老板眼里公司利益高于一切。一个老板站在风口浪尖上抵御企业的各种危机，他为员工造福。
人人都想高薪而舒适，而事实证明高逼格的公司死的早，没有付出哪有回报。
现在很多公司是累到一批再换一批，不是不重视人才，不是不想长期发展，而是发展初期战场一般的商场，老板在利益的争夺面前没有经历去考虑这样加班是否对你身体不好，员工是否能接受，他恨不得所有人是加了油就不停的运转。
其实这是人性的正常表现，如果现在我们是创业者，投资了钱是否收回都是未知数，同样心急如焚，同样会恨不得大家一天24小时不休息。
华为用高薪来留住人才，是因为众人在高薪面前，虽明白高薪代表高压，但都想拿健康去博一次，金钱是最具诱惑力的。
每个人内心都渴望成就，更渴望富有。所以开高薪的老板就像一个丑陋的吸血鬼，而我们个个都看到了它手里的钱，却忘记看他的脸。
健康是自己的，不忘努力却不可透支健康去换钱，有可能透支的健康用所挣的金钱无法换回。
晚安，保持努力的心，却不要有一颗过于贪财的心。
