Day 069 2016-6-13
根据大豆写作文
阅读下面的材料，根据要求作文。
今年重庆的语文科目作文题为材料作文，以大豆为题材，具体如下：
大豆是蛋白质含量极其丰富而又十分廉价的食物。可它的境遇曾一度尴尬，煮熟的大豆难以引起人们的食欲，并且会使肠胃胀气。人们需要更好的大豆食用方式，后来，用盐卤点制豆浆而发明了豆腐。
豆腐的诞生彻底改变了大豆的命运。豆腐让人体对大豆蛋白的吸收和利用，变得更加容易；豆腐柔软变通的个性给擅长烹饪的中国人留有极大的创造空间，豆腐也因此被制作出品类繁多的菜肴，以适应不同地区人们的口味和喜好。所有这些，让普通的大豆得到了升华。
S点评：大豆的生长有必要考虑人能不能消化么？那改变烹饪方法这一动作，其实应该是由人来做的。
思路：
本想顺着S的点评设想下去，一不小心就变成了伦理方面的文章，而最近老是加班，脑力跟不上，所以还是写一篇简单的吧！
注意自己的“沟通成本”
得不到赏识的人才
我曾经认识一个很有才华的90后同事：他口才一流，写策划脑洞大，开口就是段子，提案的时候把客户弄得服服帖帖，而且还是一个微博达人。
公司上下无一不夸赞他的能力，但是，他的工资一度比我们都涨的慢，还是不是被扣掉奖金。
因为他总是跟总监对着干，让人难堪。
相比之下，能力比较弱、却又比较老实的我，得到的夸奖却比他多。
我并不是认为我们公司更注重人际关系；相反，我们是比较开放的互联网公司。
那为什么我比他更能得到上司的青睐呢？
我想：大概是因为，我的沟通成本比他低。
你的沟通需要成本吗？
百度百科对“沟通成本”的解释是：沟通也是有成本的，一是直接的时间成本，二是沟通不利的或有损失，三是沟通之于职场发展的价值。
我们上司吩咐一件事，他肯定是希望下属能够去执行和贯彻；也许有不对的地方，但是如果不去执行、而是每次都去抵触和反对他的决策，不断地挑刺，那么，会导致很多事情无法推进。
再说，上司站在更高的层面看问题，他的格局也许比我们更大；以我们的水平看问题，难免会很片面。
换位思考：沟通的损耗
有一次，轮到我去给一个新来的同事分配工作。
我把每件事都给他做了详细的介绍。然后，没想到他把我的话逐条反驳——这里不应该这么做，那里应该那样做。
我问他：你能按照这个方法做出来吗？
他说不能，然后列举了很多理由。
我说：那就按照我给的方向做。
他说：但是这样做不好。
我保持了最大的耐心，说：这就是甲方的要求，你照做。
后来，我的上司亲自跟他沟通，也费了九牛二虎之力。
“你跟我抱怨的时间，已经能够把事情做好了！”最后，我听见上司这样说。看得出来，他几乎都想自己做了。
因此我也能够理解，为什么有些人宁愿自己做、也不愿意监督别人做。
当然，不是说上司的一切指令，都要“不假思索”地完全执行。一旦有不对的地方，或者发现更好的方法，也应该指出来（回忆当初的工作，我就陷入了另外一个极端：埋头苦干不思考）。
降低沟通成本，就是降低链接门槛
大豆是蛋白质含量极其丰富而又十分廉价的食物，但因为它们难以引起食欲，并且会使肠胃胀气，所以一直不大受欢迎。直到豆腐的诞生，彻底改变了大豆的命运：它变得更加容易吸收、更加柔软变通，因此而得到了很多人的喜爱。
同样的：如果有一个人比较有才华，但他说话很得罪人、为人处世也不好；而他的才华和能力又远远达不到大师级别。那么，找他链接价值的人，估计也会少很多吧！
大豆因为被转换成了另一种形式，它的营养价值得到了最大的提升；我们如果也能处理好职场的沟通方式，也可以发挥自己更大的价值。
宇枫
2016/6/13
