今天下午参加了江三角组织的一场论坛，政府、用人单位、学术界、司法部门的各位践行在劳动法领域的专家齐聚在一起，从各自领域做了一次信息分享，但是真正直达心灵的信息并不多，更多收获的点在于：1、这个场合，劳动法关系人脉圈完整被构建；2、未来是共享经济大爆炸的时代，这是一个趋势，现存法律法规必须因世异时移而思变；3、政府部门在思变，从立法者监督者往参与者服务者功能转变；4、行业、产业生态圈打造亦是一种趋势！
作为一家有半个世纪发展历程的传统型公司的HR，如何在共享经济时代有一席之地？是这段时间的学习，接触的人以及事情，让我看到了更多未来的可能性！如何选择和培养共享经济时代背景下的人才和团队？如何将事务性工作以更加低成本又安全的转移给更加专业化的团队去做？如何借这个时代的力？如何打造更具加有粘性的人脉圈子？......HR确实不是万能的，可是没有HR却也是万万不能的，未来需要更加专业的团队以及更多专家级HR，看到了很多挑战下面的机会，这是一个特别好的时代！
很期待4日的上海之行，能参与爱普生涯中国区的运营，能成为第一批股东，都让自己莫名的有一些兴奋，没错，我们是吃螃蟹的第一批人，却因为是心之所向，所以无所畏惧！
