有个小伙伴说，她们老板很好，虽然有时候让她们加班，但总不忘表扬几句：干得不错，很好，干得好。哪怕是一瓶3块钱的饮料也舍不得买给她们喝，但人总是喜欢被表扬的。几句好听的话，胜过任何实际的行动表示。
直到有一天，她有事想请假半天。老板不批，教育她：要以工作为重。她想着：加班是必须要去的，强制性的。为什么请个假这么难？
思前想后，觉得还是辞职比较好，没什么可留恋的。人事得知后，找她聊天。问她：你老公同意吗？他允许你辞职吗？她说：这是我个人的决定，不需要他的同意和允许。又问：你舍得离开我们这么多人？她说：天下没有不散的筵席。继续问：是谁不好，你想走吗？她说：没有呀，都挺好哒，能同事一场，三生有幸。人事很纳闷：那为什么想走呢？不是干得好好的吗？又开导她：你看你，年龄也大了，找个工作多不容易，你要考虑清楚哦。别到时候后悔了就迟了。她笑笑：是啊，这么好的工作，放弃了，是太可惜了。人事见她去意已决，说：又要招聘新人，好麻烦。
过了会儿，她递交了辞职信。夸了夸公司多么好，老板多么好，同事多么好。但是，因为个人原因，想辞职。
然后，老板把她教训了很久，说她三天两头请假，工作态度不好。三天两头请假？难道他不知道，请个假难于上青天吗？
老板又说要她把所有发票追回来，所有签合同的货都到齐了，才能走。但是，每天都买一大堆东西，货永远都到不齐的。难道要她一直等下去吗？
老板威胁她：你要把所有的活都干完才能走。现在，公司都要做背景调查的。如果我给人家说：你活都没干完，就走了，谁会要你？她一下子懵住了，原来，人性这么不可估量。平时伪装得和颜悦色的人，也会在某个瞬间变得不可思议。
然后，老板在例会上挨个问，问有没有问她要的文件还没给的，又强调说，要把所有事情做完，不然，不准走。她只是默默地听着，懒得回应，心里好郁闷：辞个职而已，至于吗？难道您不知道，天下没有不散的筵席？
她知道天下乌鸦一般黑，知道谁付钱谁老大。但是，用这种方式为难一个曾经兢兢业业工作的员工，这样真的好吗？难道您不知道，要挽留一个员工，靠的是薪水和良好的工作氛围以及可晋升的空间，而不是财大气粗的永远以为自己是上帝的这点蛮横无理？这两年，这么多人陆陆续续离职，您就从没思考一下为什么留不住人吗？
为什么那么多老板都这么不可一世，觉得自己付你工资了，就可以把你管得服服帖帖，不能有任何的偏差。听话了，愿意钱少活多、任劳任怨、无私奉献了，就夸你几句，让你更加心甘情愿地卖命。不听话了，有事要请假了，或者，要辞职了，就把你批得一无是处，想尽办法挑你的刺，为难你。就不能好聚好散吗？
