一、特别迷人的句子
1.不是很厉害才开始，而是开始就会变得很厉害。
2.人生最遗憾的不是做不到，而是本来我可以。
3.与其寻求温暖，不如成为灯塔。
4.独处时能照顾好自己，相处时能够照顾好别人。
海峰老师的这些话真的很有力量，在我心里扎深了根。
一、感受
这场培训组织太走心了，绝对客户视角，让我不给打call都觉得良心过不去。
你见过哪个培训班有无数的往届学长姐送蛋糕、送各种美食饮料，你见过哪个培训班有那么多学长姐专程赶来服务和复训？
你见过哪个培训班上学员喊热，除了人手标配小扇子，还有学长给送哈根达斯，趁着中午学员吃饭，老师和学长姐到处去弄冰块人工砸开放会场降温？
你见过一个培训班送作者签名书，目测超过十几本（不好意思真数不过来）。还有各种各样的送妈妈送爱人的小礼物？
真是感觉到丧心病狂！没想到这词也能洗白成赞美啊！真是丧心病狂。。。。怎么做的出来呢！！！
U盘里有14G的珍贵资料不说，还居然是定制的，我的名字。
我的disc测评报告，请海峰、任博、林健老师点拨，老师都非常耐心认真地为我解惑，熨帖了我的心！
说给你听，做给你看，让你做做看，看你做怎样。不成就自我，不要说对不起自己，真的无言以对这样用心付出的老师和学长姐！感恩你们，你们让我也想成为灯塔，一边为自己点灯，同时也修炼本领照亮别人，当然路很长。
二、收获：
1.一个动作
情绪翻篇的动作，“让这一段成为过去，右手放前面，一二三，WOOSH！”课堂上至少woosh了五十次。回家试了几次多种动作，都不如这个动作+声音有效果。
2.二个提升标准
听到的不是自己的，讲出来的才是自己的；学到的不是自己的，用出来才是自己的。培训只有用了才有用。
3.三个阶段
对待差异的三个阶段，忍受到接受到享受。享受得了关系，才能滋养人。慢慢实践吧。
4.四种特质
凡事必有四种解决方案！每个人身上都有DISC四种特质，只是比例不同；disc只是特点，描述特质要用客观的描述而非褒贬。例如关注成本而非小气，关注细节而非挑剔。行为风格是可改变的。
5.无数朋友：这里故事多了，以后细说哈！
三、知识点：
1.DISC划分二个维度：关注事还是关注人，直接（快）还是间接（慢）。
2.对人敏感度的三个层面：能不能识别，能不能运用，能不能管理。
3.分析报告四大表。内在分析表、外在分析表、总结分析表、转换表
