打卡对于我们生活来说，是太平常的一件事了，职场上的考勤打卡，中的各种打卡更是多不胜数，如早起打卡、早睡打卡、读书打卡、简书日更打卡……
这么多打卡，有什么作用呢？
我认为，打卡是一种承诺。对于公司考勤，是职员对遵守公司规则的承诺；对于网络打卡，是对自己养成一个好习惯，或戒掉一个坏习惯的承诺。对于训练营，写作业是打卡的一种方式，写作业是记录自己认知迭代的利器，是在群里展示自己的最便捷的通道。但是，打卡只是一种形式，打卡背后的承诺才是关键。
所以，为了督促自己养成早起的习惯，我每天早起打卡；为了磨嘴皮子，每天读书打卡；为了记录精彩瞬间，每天简书日更。
站在社群运营的角度，打卡是社群成员的一种输出，输出的质量越高，社群的品质也越高，输出的频次，还能增加社群的活跃度。
那么，如何提高打卡的质量和频次，就成了社群运营者关心的问题。我主要从打卡的设计、日常提醒和反馈说一下我的观察。
1 打卡的设计
我参与的打卡群中，主要有三种设计模式：
【1】交押金参与打卡式：读书打卡群，交押金开始打卡，每个月累计打卡超过21天，可以平分不足21天人的押金，打卡全勤，可以免费参加下个月的活动。
【2】打卡中断清零式：早起打卡群，每天打卡，累计天数，一次中断，全部归零。但是，对于打卡表现不错的，比如连续打卡7天，可以赠送补卡1次。
【3】打卡奖励式：BM训练营就是打卡奖励式，看一下蓝队队长的加餐，就可以看出来了。
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2 打卡的日常提醒
这个环节需要人情味。形式多样，主要有操作提示型、温馨提醒型、战况汇报型、奖励兑现型、一对一实时反馈型、队长加餐型等
【1】操作提示型，明确告知交作业的方式
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【2】温馨提醒型，打卡小闹钟
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【3】队长加餐，提供技巧
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3 反馈打卡情况
【1】报打卡战况，激发斗志
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【2】打卡红包实时兑现，惊喜不断
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【3】个别实时反馈，温馨鼓励
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我只是运营小白盖姐姐，以上只是我的观察到的花式打卡提醒。
