前段时间公司集体出国游，长期断网中，已经恢复精神。今天将古典的《超级个体》关于2017年职业趋势的章节学习整理。
一、3个职业发展关键词
工作：在有限时间高质量完成某一件事，非一个组织/岗位。
A、3个趋势
1）工作内容的不确定（结果判定）
2）零工经济抬头（为一个项目聘用相关技能的人才）
3）分布式办公
B、3个职场关注重点
1）个人时间（理性对待身体）
2）看中自我发展（自主空间）
3）开放跨界（高流动性）
REASONS：
1）经济压力不大
2）更多依靠自我感觉、兴趣特长、趋势机会来择业
C、3个关键词
1）自由职业态&结果思维
2）投资自己，联盟组织
3）积极探索，小心移动
超级IP=（个人+组织/平台+管理者）协同综效
Q：双面神游戏
具体玩法：
2016年我的关键词...，因为...
我期待2017年的关键词...
我希望获得支持是...
我能提供给大家的支持是...
1、2016年我的关键词“打开”，因为我很果断的离开舒适区，北漂去了自己比较喜欢的公司；
2、我期待2017年的关键词“竞争力”，希望高质量地完成工作任务，占有一席之地；
3、我希望获得支持是，适合自己的精进方式+前辈的经验；
4、我能提供给大家的支持是，高效的执行力+果断的选择
二、管理者的3个改变
1、像营销一样去招聘
1）空军：社交媒体招聘
2）陆军：朋友圈地推（个人价值体系=圈子*能力*个性）
3）情报部门：利用大数据选用育留
2、像教练一样去管理
激励型领导力+员工辅导（识人、驱动人）
3、像设计师一样设计办公空间
make things happen
Q：【拉仇恨】聊聊你现在的公司
1、这家公司做过哪些事，让你至今念念不忘？
集体海外游，毕业之后很少有这样的集体出游，很放松，也观察了解更多的同事，很有趣
2、公司里有什么值得晒炫或细小却贴心的福利？
防雾霾口罩
3、让你欣赏的管理者都有哪些特质，他们厉害在什么地方？
工作极致+情商高
三、进入AI（人工智能）职场时代的最好机会
莲塘效应：变化在细微的时候，总觉得很小，其实是巨大的。
A、受威胁的职业
1）蓝领---重复、标准化程度高的机械性劳动；
2）初级白领---规则性、协作关系简单、维度少的智力活动（银行柜台、收费站、出纳）。
B、行业新机会
各个行业+人工智能、大数据等搭接
现代服务业
1）娱乐业；
2）体育产业；
3）旅游业。
C、如何应对？
1、职场新人
1）专业外能力：创造力、社交力（这两项很重要）、分析、思考和判断能力、审美能力、学习能力；
2）持续尝试最新的科技技术。多关注大数据、热工只能的入门书籍；
3）留意行业内与人工智能、大数据接口的职位和公司，保持对这件事的观察和好奇
2、中高层管理
1）视智能机器为同事；
2）专注于判断性工作（无法获得充分可靠的信息，如何运用人类自身经验和专业知识作出关键的决策）；
3）专注业务---将行政工作交给人工智能；
4）像设计师和教练一样工作
做机器不能做的事，学会与机器合作。
Q：【行业分析师】
1、你在什么行业，从事什么工作？
成人教育培训，运营
2、去年这个行业的整体态势是上行、持平还是下行？
互联网培训行业处于朝阳行业的温吞阶段，我所在的这个培训行业，在经济不景气的时候，反而需求特别大，在去年呈上行趋势。
3、你所在行业内领先的机构或组织哪三家？
我公司在行业内属于龙头位置，这里不方便叙述
4、这个行业现在的热点是什么？（参考PEST：Political政治--一带一路；Economic--经济下行；Social--全民娱乐；Technological--VR、大数据等）
Political--政府、学校特别重视（与政府、高校的紧密合作）
Economic--经济下行
Social--超级IP，个人成长，咨询、斜杠青年等
Technological--大数据
5、未来一段时间，你看到这个行业内有哪些机会？
3~5Y，所在行业势态很好，高级运营者非常的吃香，一个好的运营人员是个多面手。
四、适合的行业，看行业的节气？
行业发展趋势
1、曙光期：3D打印、VR等；
2、朝阳期：大数据、人工智能、互联网等；
3、平台期：电力系统、银行系统；
4、衰落期：邮政、平媒。
金句锦集
在一家公司，你能获得的最大福利---个人成长+能力持续上升+眼界总在开阔+心智越来越成熟
年龄不重要，心态最关键。
