我最近在英国一个设计团队呆了一下，学习了一下他们在开创意会时是用一种怎样方式。跟大家分享下。
【1. Brainwriting-书面头脑风暴：有别于传统的头脑风暴】
首先是头脑风暴，对于做设计做创意的人来说，这个词都说烂了，以致于我们都觉得想创意就得这么干，把团队的人召集起来，然后就开始发散开始写，但是我看到了现在这个比较成熟的设计团队，他们并不是这样做脑暴的。
他们改善了传统的方式，他们认为头脑风暴不应该只是自由讨论，应该是一个有组织有规划的行为，他们认为在更多情况下，小组成员单独工作的效果反而比一起讨论的好，你们是不是也一样遇到这样的情况？例如有人没准备好；有时特别安静，现场人犯了尴尬癌；更多时候是只有一部分人在主导，而主导的人并不一定是正确的方向；内向的人往往羞涩不愿发表意见；如果是老板在主导，那几乎没什么有反对意见的人……等等问题。
于是我们团队采取的是书面的头脑风暴，什么意思呢？和传统头脑风暴不同，成员不用发言，只需要把观点写在纸条上，然后相互交换，看过其他人的纸条后，再继续补充观点，最后在把观点汇总。第一次遇到这样的脑暴方式，对于话少而且母语不是英语的我来说，思维也被调动起来，而且沟通成本变低了，根本不需要费口舌费时间解释，三两句把要点写下，如果能一两个单词就是解释，那是再好不过。
这是我们小组在家讨论时的的场景，做完脑暴，把全部的小纸条贴在墙上，直观的看创意，接着，再把属性相同或者方向一致的想法再撕下来重新排列好，最后就是一面条理清晰的创意墙。
这个书面的头脑风暴有两种情况，第一种是事先准备好想法，并列贴墙，每个人看一轮后在每一标签上留言评论或者继续发散；第二种是临时开会，那就开始先每个人花10分钟，各自写下各自创意，在贴墙汇总，讨论5分钟，再继续写想法，再讨论……以此循环。
这是我觉得在开创意会时效率比较高的做法。
【2. Moodboard-情绪板：制作项目素材库】
Moodboard是国外汇总调研结果的一个常用方式，更多运用在视觉层面上，它是指经由我们对一个品牌或者产品甚至是海报主题的认知色彩，影像，字体或其它材料的收集，可以引起某些情绪反应，作为设计方向与形式的参考。设计师可以运用它来引导视觉效果的走向，样式，并据以说服其它人之所以如此设计的理由。
简单来说，就是把自己收集的素材全部放置在一个画面中，这时的视觉冲击力会带给你无数灵感。
例如以上面这图为例子，假如他是一个品牌的moodboard，那我们从这可以得到这个品牌的视觉是复古风，形象以人物为主，字体是年代感比较强的衬线字，颜色的单色偏暖，冷色为点缀，如果是做特殊工艺还可以烫金等等。单单一个moodboard就可以联想出无限的东西，而往往做品牌时，moodboard要比上面的图大很多很多，那灵感自然是取之不尽了，最后可以用上面说的书面头脑风暴最后的办法，把选中的图像全部挑选出来，再单独放置，这时，大多数视觉风格、元素样式已经基本浮出水面了。你也可以把moodboard的制作流程理解为创作一副拼贴画，理性的设计方法也可以变得很艺术化。
这个方法同样适用在选择字体上，例如，我们现在需要为一个中文字配英文衬线字。那第一步可以先把电脑中的衬线字觉得合适的一个个挑出来适配，然后这个文件不要删掉，保存起来，以后只要还要用到衬线字，那就是信手拈来，而且会对各个字体的样式细节越来越了解。如果次数多了，经验足了，需要怎样的字型心理已经有数了。但是在经验不足之前，还是先一步步打好基础。这个方法是之前做设计师的时候总监教给我的方法，实用。
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