1、主动汇报,建立人设
简单的工作,像我们很多人闷头干完了也不说,可能觉得事情太小不值得一提。但他就是再微不足道的事都会给领导说一声办好了,反而让领导觉得他很靠谱,领导们喜欢:凡事有交代,事事有回应
2、勤快汇报,不被拿捏
复杂的工作,你加班加点埋头干了一个礼拜终于完成了,领导却觉得你效率低下,这么点事要花这么久,但凡你过程中不说,事后再说完成得有多艰辛,领导是听不进去的。他的习惯是阶段性给领导汇报工作进展,过程中遇到了什么困难,做了什么努力,预计还要多久完成都会及时汇报
1、主动汇报,建立人设
简单的工作,像我们很多人闷头干完了也不说,可能觉得事情太小不值得一提。但他就是再微不足道的事都会给领导说一声办好了,反而让领导觉得他很靠谱,领导们喜欢:凡事有交代,事事有回应
2、勤快汇报,不被拿捏
复杂的工作,你加班加点埋头干了一个礼拜终于完成了,领导却觉得你效率低下,这么点事要花这么久,但凡你过程中不说,事后再说完成得有多艰辛,领导是听不进去的。他的习惯是阶段性给领导汇报工作进展,过程中遇到了什么困难,做了什么努力,预计还要多久完成都会及时汇报